『キャリアの棚卸』について
皆様こんにちは。
東海の転職エージェントR4CAREERコンサルタントの小川です。
今回は、転職活動や、より良いキャリアを形成する上で、
必要な『キャリアの棚卸』についてお話してみたいと思います。
耳にしたことがある方も多いと思いますが、
キャリアの棚卸とは、ご自身のこれまでのキャリアを振り返ることです。
それでは、何故、『キャリアの棚卸』をする必要があり、
どのようにしたら良いか、ご説明したいと思います。
まず、何故『キャリアの棚卸』をするかというと、
ご自身の方向性や強み・弱みを明確にし、
今後のキャリア形成や転職に役立てることができます。
具体的には、これまで社会人になってから現在までの経験を振り返り、
経験や実績、身に着けたスキルなどを洗い出し、可視化していきます。
これらを明確にすることによって、実績の確認、
そこでどのような工夫をして、どのような苦労をしたかが把握でき、
今後のご自身が目指すべき軸のようなものが確立されます。
また当然、ご自身の強み・弱みを把握することで、
アピールポイントも明確になるので、転職活動を有利に進めることができ、
転職を考えていない方でも、
今後キャリアを積む中でご自身の伸ばすべきことが見えてきます。
転職市場では、ご自身を客観視した上で、理解し、
それを言語化することが必要です。
是非、『キャリアの棚卸』を行ってみて下さい。
今回は、非常に簡単に説明をしましたが、
詳しくは、当社まで是非、お問合せ下さい。
仕事上のポリシーは、『感動の創造』です。
関わる全ての方々へ、満足を超えた感動を提供できるような
価値・サービスの提供を心掛けております。
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