こんにちは。うーかです。 先日、長女が2歳の誕生日を迎えました。 下の息子がまだ遠出の外出は控えていて、誕生日当日は私は父と長女を連れて出かけて、妻は息子と母でお留守番することになりました。 そこで私がいない時に、妻と母との会話で感動した出来事がありましたのでお話ししようと思います 母にとって、子供の誕生日というのは 『ママが頑張った日』 誕生日というのは、本来であれば産まれてきた本人をお祝いする日です。誕生日を迎えた人が周りの方からお祝いさせる。これが世の中の人が考
10月に子供が産まれて、５ヶ月間の育休を取得し4月から職場に復帰しました。 仕事が始まり、育児と両立できるが不安な気持ちもありますが 家族のために頑張ろうと前向きな気持ちの方が大きく、大変な部分はありますが乗り越えようと思います。 職場に復帰してみて感じたがいくつかあります。 ①職場の皆さんの反応５ヶ月の育休をとり、同僚や上司はどう思っているのかなと不安な気持ちもありましたが 復帰すると、暖かく迎い入れてくれて 不安な気持ちなんて考える必要がありませんでした。 「おかえり
こんにちは。うーかです。 今回は木下斉さんのVoicyで聴いた 【［ジブン株式会社経営のすゝめ : 02 ］ジブン資本のSWOT分析を正しくやろう】 について私自身も行いました 第1回目に設立趣意書と定款を作りましたが この次は会社分析をしないといけません。 slot分析とは 強み・弱み・機会・脅威の4つを考えて それを掛け算する方法です このことについて少し考えてみましょう ◯swot分析とは ◯強み・誰とでもコミュニケーション取れる ・人の話をしっかり聞ける
こんにちは。うーかです。 今回は木下斉さんのVoicyである 【ジブン株式会社経営のすゝめ01】を聴きました。 ボーッと聞いていても自分のためにならないと思い 自分自身を会社に見立てて設立趣意書を書いてみようと思います ◯シブン株式会社設立趣意書私は6歳から22歳まで野球に打ち込み、23歳から会社の軟式野球部に入り今まで続けています。 野球を通じて、 「チームで協力して目標に取り組み、チームに直接貢献する」 ということにすごくやりがいがあると感じました。 その事から、
長男が10月に産まれてから育休をとり 4月から仕事に復帰します 4人家族（妻、長女、長男）になり 仕事をするのは初めてなので ドキドキわくわくの新しく新生活がスタートします。 ここで私が仕事復帰して意識する3つのことを紹介しようと思います。 ①保育園の送り迎えは出来る限りやる4月から仕事が始まりますが 長男を保育園に子供を預ける事ができませんでしたので 妻は育休延長することになりました。 おそらく仕事をしてるから、育休の妻に長女の保育園の送り迎えを任せる家庭は多いのではな
本日、保育園の運営委員に参加しました。 クラスで代表の保護者6名 園長先生、副園長先生、看護師、取締役 計10人で行われました。 ◯最初に感じたこと初めての運営委員会に参加して 10人の大人が1室に集められ、周囲を見渡すと 男性で参加してるのは私だけで 他の方は全て女性でした。 とてもアウェー感を感じ 「何でパパが参加してるの」 「ママは何をしてるんだ」 「男の人はどうせ〇〇」 等と思われてるんじゃないかと思い 早く終わらないかなと最初からずっと思ってました 〇運営委
2022年3月に長女が誕生。 2023年10月に長男が誕生。 1歳７ヶ月差の2人の子供を育てる父です。 長女は３ヶ月、長男は５ヶ月の育休を取りました。 仕事・子育て・資格の習得に向けて日々奮闘しています。 子供を育てる中で、ディズニー英語とベビーパークに通い知育にも力を入れて 子供に育てられながら子育てをしています ディズニー英語を取り入れたことにより 少しずつ言葉が出てきた長女はA・B・C〜と 発音よく言えるようになりました ベビーパークに行くことで もちろん子供は
