強みを最大限に活かすことを目指す！≪フリーランス・就活生・転職希望≫

こんにちは　キャリアコサルタントの斉藤ももです

フリーランスで成果を上げるためには
自分の強みを理解して　その強みを活かしていくことが必須

私自身まだまだその途中経過に過ぎません
頑張っているあなたと一緒に
私もこのプロセスを楽しみたいと思います

強みの知り方

これは就活生の自己分析にも
そして転職活動中の会社員にも
私たちフリーランスにも重要なことです

その一つのツールとして
ストレングスファインダー　があります
ご存知の方も多いでしょう

34の　“資質”　を測定してくれます
費用も数千円かかりますし　時間も30-40分かかります

そしてここで気を付けたいのは
“資質”　であって　“強み”　ではないことです

“資質”から“強み”へ

資質があっても強みにするかしないかは
自分次第ということかなと思っています

ちなみに私の上位５つは
1.内省　2.着想　3.戦略性　4.共感性　5.学習欲
最下位は
34.競争性　でした

自分ではとても納得のできる結果です
既に受けてから数年が経過していますが
これを活かしきれているか？
つまり　“強み”　とできているか？　というと
40%くらいかな…と思っています

そこで少しこの結果をもとに
これから先の10年を再計画中という状況です

フリーランスでなかなか成果が上がらない人にも
役立つかなと思います
資質を活かしきれていないかもしれません

目標達成は山登りのように

山登りと似ているなと思います
山登りに大切なこと

1. 登る山を決めること

2. いつ登るのか

3. 登るルートはどうするか

4. 誰と一緒に登るか

5. 計画を立てる

6. 持ち物を確認する

などです

これを強みを活かす仕事に落とし込むと…

1. 登る山を決めること＝成し得る目標を定める

2. いつ登るのか＝いつまでに何を達成するか

3. 登るルートはどうするか＝方法・打ち手は何か

4. 誰と一緒に登るか＝フィールドやコミュニティはどうするか

5. スケジュールを立てる＝スケジュールを立てる

6. 持ち物を確認する＝資格や資金や支援などのリソース点検

どうでしょう
なんかスッキリしませんか

計画は実行可能なものに

計画倒れになること　ありますよね
これは恐らく実行可能かどうか
このチェックが不足していたからだと思います

私も何度も経験があります
実行可能な計画を立てること案外難しいものです

「MACの原則」もご紹介しておきます

• Ｍ：Measurable／測定可能性（ゴールを数値化する）

• Ａ：Actionable／行動可能性（手順を細かく設定する）

• Ｃ：Competent／適格性（計画実行性への納得感）

一緒に強みを活かした生き方をしていきましょう
あなたの成功を心より願っています！