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#育休

育休中の転職② 転職活動

育休中の転職② 転職活動

第一子育休中に転職活動をしました。
その際の記録です。

転職活動における私の方針実は社会人になってから、すでに何度か転職を考えたことはありました。

その際にすでに学んでいたことは次でした。

サイトに登録するとたくさん連絡が来る(見る気が失せる→転職活動をやめる)

職務経歴書の作成が大変(ここで挫けて応募までたどり着かない)

自分の希望に100%合う職場は存在しない(福利厚生で考えたら当時

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育休中の転職① なぜ転職?

育休中の転職① なぜ転職?

私は第一子の育休中に転職しました。
転職活動に至った経緯や経過を言語化して記録しておこうと思います。

なぜ転職しようと思ったのか?第一子(2019年生まれ)の育休中、私は新卒の大手日系企業に在籍していました。
ホワイト企業で有名で、ありとあらゆる福利厚生が存在する、一般的に見て非常に働きやすい会社だったと思います。

産育休に入るときは、仕事を直近で辞める予定はありませんでした。
子どもを産んで

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日系企業から外資系企業に転職したワーママ

日系企業から外資系企業に転職したワーママ

私は育休中に、日系大企業から、外資系大企業に転職をしています。

転職の経緯は別の記事に記載しましたが、こちらでは転職した後に私が感じた、両企業の違いについて記録したいと思います。

あくまで私の経験でしかないので、どの企業にも当てはまるわけではないと思いますが…外資のイメージをマイナスに捉えていることもあるかと思うので、実際そんなこともないよとお伝えしたいです。

個人のキャリアを尊重する日系企

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育休中の転職④ 現職へ復帰せず転職したい私のラッキー

育休中の転職④ 現職へ復帰せず転職したい私のラッキー

私は内定を受諾し、新生活に向けて心晴れ晴れとしていました。

しかしその後、保育園の入園に関係して、転職できるかドキドキの日々をおくったので、前後関係がわかるよう時系列に沿ってそれを記録しておこうと思います。

11月、保育園への申し込みと転職活動開始私の子どもは2019年春生まれでした。保育園は近所の認可保育園の、0歳クラス(4月時点で0歳の子どものクラス)を狙っていました。

理由は、枠が多い

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育休中の転職③ 内定後の葛藤

育休中の転職③ 内定後の葛藤

育休中の転職活動で、無事内定をいただきました。

今回は内定受諾までの葛藤と、そこで私が何をしたかを、現在観点での振り返りをしながら記録したいと思います。

内定ゲット!でも…私が内定をいただいたのは、外資の大手コンサル企業のとあるポジションでした。仕事の内容は、私がずっとやってみたかったことでした。

ただ、新卒で当時在籍していた日系企業がザ・ホワイト企業だったため、内定先が「実際働き始めたらブ

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