辞める兆候

退職者の経験がある私が思う、退職しそうな人の兆候。と言うかこういう言動してるよって言う特徴。…書いてて結構最低だな。

・何とかして、新しい業務が来ないように・受けないように動く。自分の抱えている業務をもう一人出来る様に分担制を上司にかけあう。→実際に2人でやっていた業務があったのだが、片方の人がパート社員になった為私1人でやる羽目になった。その仕事を頼まれた経緯も納得言っていなかったのもあるけど(苦笑)辞めるって思ったら、これ以上業務引き受けても無駄に思う。経験値が上がって職務経歴書に書けそうな業務なら考えるけど（選ぶ立場に無いのに…）

・私物を減らす。今まで持っていた資料で、もう要らないだろうものを徐々に減らしていく。一気に減らすの面倒くさいし、出勤最終日になってもそんな事で時間かけたくないし。もう、辞める会社の為に労力や手間暇を割きたく無い、と思っている。全てが面倒くさい。

・以前まで悩んでいる様子だったり、険しい表情をしていたのに、急に憑きものが落ちたように晴れ晴れとした表情になった。転職先が決まり、退職の目途がついたあたりかな。もしくは、すでに上司に退職を伝えてほっとしているのか。なかなか転職先が決まらないと焦っていたり、ピリピリしたりしていた。何度も、辞めたい辞めたいと心の中でつぶやいたか…。

・明らかにやる気が無い。先輩や上司に「もっと電話に出ろ」とか「周りの状況見て行動して」と言われても、あんまり気にしないし、頑張って直そうとしない。今更どう評価されようが関係無い。嫌って言う気持ちが振り切ってしまっている。もうすぐ居なくなるのに、私は居ない前提で業務回してくれって思ってる。

・前は結構意見を言っていたのに、言わなくなった。以前は会社や部署での改善を期待していたので、結構意見を言っていた。辞めようと言う段階になると、そんな期待も全くしなくなる。「何言っても無駄だしな、会社がどうなろうが私には関係無い」が大体の気持ち。好きの反対は、無関心とはよく言った物だ。

・昼休みとかに、こっそり今の業務と関係無い資格を勉強している。業務で使わないのに、管理部門系の事務職に転職する為に簿記を勉強していました。その前は公務員試験も考えたけど、辞めた。私よりも先に辞めた後輩に、「ぼたんさん、何か勉強しているんですか？」と聞かれた。辞めそうな人は、同じニオイが分かるのかな？曖昧に濁したけど。

・有給を使う。有給を使っても罪悪感を感じない。転職活動の為に使う。あとは、「どう思われてもいいし、自分の仕事ある程度さばけてたらいいでしょ？周りの顔色窺いたく無い」という気持ち。有給取りづらい会社なら尚更だ。他の人は、有給残日数を訳あり顔で聞きに来ていた。

・将来的な仕事・方針に興味を示さない。先輩から「希望の部署に行けるとしたら、どこ行きたい？」と聞かれたが、「…うーん、特にないですね」としか言えなかった。辞める会社の未来は興味無い。

・頼まれもしない業務マニュアルを作る。引き継ぎがスムーズに行く様に。仮に、有給消化してる時に電話かかって来ても嫌だし。渡す書類も出来るだけ整理しておく。

・飲み会（歓送迎会）や社員旅行に行かない。社員旅行に行かなかったら、役員や本部長から「あの人何で行かないの？」とか裏では言われていた様だ。会社にずっと居ないなと思った時から行っていない。どう思われようが別にいい。

同僚が辞めて行くのを見送ってきたけど、上記の様な段階になると周りが何言っても無意味だ。残る側としては、引き継ぎをキチンとしてくれるか？など気を揉む事も多い。私も「引き継ぎこれだけで大丈夫か？」と思うことがあった。今では、退職者に多くを望む事は諦めている。