【本の学び】読書チャレンジ#102「人財育成の達人となる101のセオリー」＠一年365冊
いつも記事をお読みいただきありがとうございます。
2021年に習得した「速読」に基づき、2023年毎日投稿の読書メモになります。
お役に立てれば幸いです♪
【本日の書籍】
角田識之著「リーダーが6か月で人財育成の達人となる101のセオリー」（2023年・明日香出版社）
【書籍を選んだ目的】
人材育成のコツ
【ポイント（私が得たこと）】
本書は、経営コンサルタントが実務の現場の経験からまとめた人材育成のことを101のセオリーを説明した本です。
私が本書を読んで、感じたこと、心に残ったことをシェアします。
◆自己肯定感を上げる
弊社の従業員でもあります、、、
私：「これやってみましょう♪」
スタッフ：「難しいと思います。だって、、、」
こんなことがあります。
本当に難しくてできないこともあると思います。
ですが、本人の力量を考えて、できると思っているので私も提案しています（汗
これは、どうしておこるのでしょうか？
これの原因の一つは、「自己肯定感が低い」からです。
これを改善するために、本書では、一緒に目標設定して、一緒に達成を味わってもらうことが有効だと書かれていました。
「やればできる」ことに気づかせる「慈愛」
だそうです。
勉強になりますね♪
◆職場の空気は「言葉の習慣」で決まる
突発的に起こった出来事に、不用意に発言してしまうことありませんか？
私は、、、、汗
これは、一番やってはいけないことです、、、汗
自分の何気ない一言が部下を白けさせる恐れがある
あなたは「言動管理職」
うーん、、
心に刺さりました、、、汗
皆さんは、いかがでしたでしょうか。
自分に置き換えて、今日から少しだけチャレンジしてみてください～♪
読んだ日付：2023年3月28日
かかった時間：22分（242頁）
おわりに
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