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#働く女性
新ブランド「HiPro」を通じて、新しいはたらき方を企業と個人に発信する／営業企画の仕事事例 吉原貴子
外部人材の活用支援を行うタレントシェアリング事業部 営業企画部でゼネラルマネジャーとして活躍する吉原 貴子。同部署の主力事業であった「i-common（アイコモン）」に10年近く関わってきましたが、2022年5月、「HiPro（ハイプロ）」という新しいブランドの立ち上げに携わりました。
この新ブランド立ち上げに際し、社外へのPRプロジェクトを担うことになった吉原に、リリースまでの苦労ややりがい、
はたらく人々と企業に、より良いはたらき方を。目指すのは「フェアな処遇」が浸透している社会 ─ PERSOL Group Award 受賞の裏に─ ／小森 可南子
パーソルグループでは年に1回、グループ内表彰「PERSOL Group Award※」を実施しています。
今回は、2021年度の「PERSOL Group Award」を受賞した社員、パーソルキャリア株式会社の小森 可南子のキャリアストーリーと、受賞の舞台裏をご紹介します。
ジョブごとの報酬水準データを提供する新サービス「Salaries（以下サラリーズ）」を立ち上げた背景とは？入社3年目で自