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      あなたとオロをつなぐマガジン【オロHUB】です。 オロの日常を、ざっくばらんにいろんな角度からお伝えします!

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      オロな人々のインタビュー記事マガジンです。

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    オロの福利厚生や休暇制度を紹介します

    こんにちは。広報担当です。 オロでは、従業員のみなさんが能力を十二分に発揮いただけるような環境づくりのためにさまざまな取り組みを行っております。 今回は、そんなオロの福利厚生や制度について、比較的新しくできたものから、すでに定着しているものまでいくつかご紹介させていただきます。 **** それでは、まずは福利厚生から見ていきましょう! 福利厚生 近隣手当🏠 オフィス(東京・西日本・北海道・福岡)から直線で2.0km以内に居住している社員には、近隣手当30,000

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      • 2023年度新卒 内定式を実施しました!

        こんにちは。オロ採用担当です。 株式会社オロは、2022年9月30日(金)に内定式を執り行いました。 オンラインでの内定式開催 内定者の皆さんが比較的遠方の方が多いことや、感染症対策の観点から、 去年と同様に、オンライン形式での実施となりました。 採用担当一同としては、早く内定者の皆さんと直接お顔を合わせる日を待ち望んでいます! 内定式を開催する目的 8月頃から、式典そして懇親会の計画を立て始めました。 当初内定式をやる意味とは? 内定者の皆さんの求めるものとは? 

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        • 歩数増加で健康UP!【健康経営レポート】

          こんにちは!今回は「健康経営」についてのお話しです🏃🏃🏃 オロでは健康経営の推進を2020年から強化して取り組んでいます。 昨年は、国内子会社も含めて初めて健康経営優良法人2022に認定されるなど、取り組みの成果が出始めています! 今回は、昨年5月からスタートしたウォーキングイベントを今年も開催しましたので、これまでの実績を振り返りたいと思います。 ウォーキングイベント 昨年は気候穏やかな5月と10月に国内グループ会社3社で行ったイベント。 今年も5月に行いました。

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          • 新卒社員も初参加! 四半期に一度の社員総会を開催しました!

            ー 4月某日 新入社員の入社と同時に第2Qがスタートしたオロでは、四半期に一度の社員総会「oRo Conference」for 2Q FY2022 が開催されました! 今回はその内容を一部、ご紹介していきます。 プログラム発表コンテンツ|全社・事業部・お知らせ  動画コンテンツ|昇格社員・新入社員の紹介 特別コーナー企画|「ZACハック 2022春」 委員会メンバーが中心となり、アイデア出しやコンテンツ企画には経営陣だけでなく若手からベテランまで様々な現場社員が関

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            2022年度新卒 入社式を行いました!

            2022年4月1日、株式会社オロ東京本社にて入社式を行いました。 本年は早期入社も含めて、25人の新入社員を迎え入れることができました! 今回の記事では、入社式当日の様子を、ご紹介していきます。 入社式直前の緊張感 会場に到着し、各自席につく皆さん。黒いスーツに身を包んだ皆さんからは、とてつもない緊張感が、ひしひしと伝わってきました…!  他拠点メンバーはオンラインで 新入社員のうち3名は、ご本人たちの希望に添い、西日本支社に配属となりました!  感染症の影響により、

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            【オロHUB】ととのう?ロウリュウ?サウナの魅力に迫る。

            本日はオロ公認同好会「サウナ部」についてご紹介します! サウナ部のみなさんの「BEST of 2021」も聞けましたので後半でお伝えします。 今回、サウナに対する部員の皆さんの愛が溢れすぎていて、こぼれないように書くのに必死でした。いや、すでにこぼれているかもしれません。 巷でよく聞く「ととのう」とは。サウナの魅力って何なの?その解はここにあります。 *** サウナ部の皆さんにアンケートを取ったところ、内容が濃すぎてサウナ素人の筆者には理解しきれなかったので、急遽イン

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            【オロHUB】謎解きゲーム部に聞いた、BEST of 2021

            もう~、い~くつね~る~と~♪の季節がやってきました。 2021年はみなさんにとって、どんな1年でしたか? 引き続き行動が制限されている方もいらっしゃるかもしれません。もどかしい思いをしたこともあったかもしれません。 逆に、ちょっといいことを思い出してみましょう! おいしいご飯を食べた。 おうち時間で素敵な本に出会えた。 ずっと観たかった映画がみれた。 大きな虹を見た。 ちょっといいこと、なにか見つかりましたか? 私たちからも、2021年ちょっといいこと、のシェアをさ

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            話題のoVice使ってコミュニケーションイベントやってみた

            こんにちは! 季節が移り替わり、すっかり暖房が手放せない季節となりました。 オロではそんな11月の中旬に、オンラインの社内イベントを開催しました。 話題の「oVice」を使っての開催となりましたので、当日の様子を「oVice」ってどうなの?という視点も交えてお伝えします! ***** 開催したイベントは、題して『とびだせ!秋のご当地まつり』 コミュニケーション活性化委員会(略して"コミュ活")が不定期で企画しているコミュニケーションイベント。ビジュアルは毎回デザイナー

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            【22卒】オンライン内定式🎉 開催レポート

            株式会社オロは、2022年度の新入社員 内定式をオンラインで開催致しました! 今回は内定式の準備から当日の様子までをお届け致します! 内定式の設営及び当日は、 感染症対策に配慮して運営致しました。 ー  内定式に向けた準備昨年に引き続き、オンライン開催に決定 今年のオロの内定者は、北海道の函館から九州の鹿児島まで広く様々なエリアから集まりました。内定式では直接お会いしたい気持ちはもちろんありましたが、内定者の負担や感染拡大リスクも考慮して、オンライン形式で実施する方針を早

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            歩くことで健康を手に入れよう!~健康経営の取り組み~

            みなさんこんにちは! 前回の記事では、「健康促進手当」が新しい福利厚生制度として新設されたことをご紹介しました。 今回は、この健康促進手当をたくさんの社員のみなさんに知っていただくため、特別イベントとして、社内で平均歩数を競い、一番多く歩いた方に景品を贈呈する!という企画を行いました。 予想以上にみなさん歩いていたので、ランキング上位者の心がけなどまとめてみました。 *** 5月の1日平均歩数結果イベントを開催したのは梅雨入り前の気候穏やかな5月。 参加は任意で募集し

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            『営業1年目は、◯◯と◯◯を意識すれば周りが助けてくれる!』 〜先輩がお悩みを解決する! oRoトーク〜

            こんにちは、社長室の臼井です。  ・いま営業として頑張っている人  ・これから営業として頑張っていきたい人  ・営業に興味がある人  ・オロで働くことに興味がある人 こんなお悩みを感じたことはありませんか? ・営業はじめて数ヶ月、どうしたら初受注できるんだろう? ・お客様の前で話すときに、どうしても緊張してしまいがち。 ・自分のトークがお客さんに刺さってるのかよくわからない。 ・営業として活躍するために身につけるべきことってなに? ・オロの営業の人たちってどんな事を考え

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            健康経営をもっと身近に!オロの取り組み紹介

            みなさん、こんにちは。 オロでは、従業員のみなさんがさらに健康になるためのサポートを強化するべく、様々な取り組みを行っています。 今回は、初回の取り組みや新しい制度を導入した経緯などをお伝えします。 *** まずは「健康経営」という取り組みが従業員のみなさんにとって身近に感じられるように、プロジェクトのネーミングを社内公募しました。 そこで決定したネーミングがこちら! "UPoRo計画" 「あぽろけいかく」と読みます。 健康や命の大切さを見つめなおし、従業員みんな

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            【社内カンファレンス】オンライン配信の様子をチラッとお見せします!

            新入社員が入社してまもなく経った頃、オロ社内では3ヶ月に一度の『Conference for 2Q FY2021』がオンラインで開催されました。 今回もYoutubeライブ + Slackチャンネルを活用して、社員がリアルタイムでリアクションすることが出来る視聴参加型の形式です。 さっそく当日の様子をご紹介していきましょう! 開場前、ぞろぞろと社員が集まってきました 💻 社内のSlackチャンネルと連動していて、投稿されたemojiが画面上を流れていきます。emoji

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            コミュ活主催!新卒ウェルカムパーティー

            こんにちは、オロの小林です。 突然ですが、対面でのイベントがしにくい世の中になって早1年・・、皆さんはいかがお過ごしでしょうか?オロでは感染対策を万全にして少しずつイベントをオンラインに切り替え実施してきましたが、コロナ感染拡大前と比べると正直チーム外の交流機会が少ない。。でも春だし、出会いの季節だし、チーム以外の人とも交流してほしい!!! ということで、コミュニケーション活性化委員会が立ち上がってくれました。 その名も、おいでよ春のコミュニケーションまつり2021 4

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            オロDX営業最前線!リーダーの顔に迫る

            こんにちは!社長室の大場です。 今回はデジタルトランスフォーメーション事業部の営業リーダー2名にインタビューしました! それぞれのグループで大手クライアントの営業マネジメントに携わり、採用活動においては選考官として求職者と接する2人。 普段どのようなミッションを持って日々働いていらっしゃるのでしょうか? まずは1人目、第1エリアマーケティンググループ グループ長の森田 慎太郎(もりた しんたろう)さんからです! 第1エリアマーケティンググループ グループ長 森田 慎

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            入社式を終えた新卒の様子をチラ見 |∀・`)

            Q.入社前日はどんな風に過ごしていましたか? どんな気持ちでしたか? "いつも通り過ごしてました。とうとう会社で働くのかって気持ちと、まだよくわからないって気持ちでした。” (採用担当:うんうん、社会人になる実感って難しいよね〜〜) "スーツを受け取りに行っておりました。新しい環境にむけて大きな期待と小さな不安が混ざったような気持ちでした。” (採用担当:なんだか初心って感じでイイネ!) "普段通り過ごしていました。通常ならわくわくした、緊張した、等の感想になるかもし

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