日本人材マネジメント協会（JSHRM）Insights　Vol.111　2022.7月号が公開されました。

『雇用労働社会の陰陽バランスを眺めてみる

〜副業、フリーランス、ブラック企業、孤立・孤独のコインの裏表になる関係性とは〜』

https://www.jshrm.org/knowledge/insights/202207_vol111

・編集部から　“Editorial　Scope”

・【特集1】「副業」の理想と現実

　〜多様な働き方の文脈で語られる「副業」の実態とは〜

・【特集2】「ブラック企業」問題のその後

　〜理想的労使関係の構築に必要なヒントを探して〜

・【特集3】孤独・孤立問題の処方箋

　〜良質なつながりが育むWell-beingやQOLの向上〜

・【シリーズ】ぶらり企業探訪：

　理想的なパラレルキャリアとは

　〜銀行員（バンカー）からの転身で実現した夢〜

・【JSHRM活動報告】ダイジェスト版MeetUp−

　 霞が関キャリア官僚の未来をデザインする

　 〜働き方、組織、キャリアの新しいプラットフォームを思考する〜

・【JSHRM活動報告】5月31日開催　MeetUp

・【JSHRM活動報告】特別レポート第1回

　次世代労働政策　官民交流ラウンドテーブル

・【シリーズ：会員の部屋】ライオン株式会社　人材開発センター　馬場（山本）史織

・編集部員新メンバー紹介

・ＪＳＨＲＭ事務局だより

・読者アンケート：Insights　Vol.111　2022.7月号