誰でもできる！！ワーキングプアから抜け出す方法2選
(この記事は約5分で読めます。)
昨日の記事で書いたワーキングプア問題について
聞いただけで怖いですよね？
今、みなさんはワーキングプアの状況と問題について知りました💮
で次に欲しいのはなにかわかりますよね？
そう、ワーキングプアにならないための対策です！！
結論…以下のうちひとつでも行えば少しずつ状況は変わる！！
目次
(給料の高い業種、会社に)転職
副業などをして自らの市場価値を高める
ことを書いていきます。それではどうぞ😊
1転職(給料の高い業種、職業に)
給料をあげる方法で手っ取り早いのが転職です。
転職で別の業界に行くことで年収がアップする可能性があります。
しかしこのような意見もありませんか？
(転職は怖いよ…💦)
確かに転職は怖いです。そこで最近はこのような転職方法もあります！！
それが(軸ずらし転職です！！)
軸ずらし転職とは…業界か職種、どちらかを固定して片方を移動する転職のこと
例えば元々食品関係の営業の場合、営業という職種を固定して、
給料の高い業種の営業に行くとかが軸ずらし転職です。
主なメリットを簡単にあげます。
転職のハードルが下がる
年収アップが期待できる
ことです。
まとめますと、直ぐに年収アップしたいけど転職が怖いという人は、軸ずらし転職がおすすめです！
２副業して市場価値を高める
(副業して市場価値を高める)というのも良い方法です
市場価値が高いとは…スキル、経験など需要が高い人材に対して、
必要としている所が追いついていない＝供給が追いついていないことを市場価値が高いという
つまり、
(自社での評価ではなく、他人から見てすごくスキルや経験がある人材)
になろう！！ということです。
しかし、転職と違い時間はかかるのは事実です。
そして、転職の現場でも差が着きます。
ではあなたがもし採用する立場の人なら次の時にどうしますか？
例…転職者2人来ました。中途枠は1人しか入れません。 どちらも40代です
「あなたは前職何をされていましたか？」
Aさん…(私は前職で3年経理をして10年間課長をしていました。以上です)
Bさん…(私は仕事の合間10年間副業でライティングをして今まで約3万文字以上書いてきました。
又、販売実績もあります。マーケティングが得意です。以上です。)
この場合ですと、作者がその立場なら確実にＢさんを選びます。
その理由を書いていきます。
新卒採用で求められるのはポテンシャルとか若さゆえのやる気とかです。
しかし中途採用で求められるのは、
(その人の持つスキルや実績で即戦力となるか)です。
Aさんの場合、
(結局その会社でしか通用しないスキルだよね？)ということになります。
しかしBさんの場合は、
(ライティングとマーケティングスキルがあるなら少なくてもAさんより即戦力とはなるね。)ということになります。
まとめますと、転職よりかは時間が給がかかりますが、できるなら副業して市場価値を高めよう！
まとめ
今回はワーキングプアから抜け出す方法と題しまして、
転職
副業して市場価値を高める
ことについて書きました。
確かにワーキングプアの対策として、転職や副業とは描きましたが、
【どちらも失敗しそうで怖い！！⠀💦】
という気持ちが先に来るとは思います。
しかし、前回の記事でも言いました。
(現状を知り、行動しないと変わらない)
ということです。少しでもやべえ！！
と思った人は、行動して変えていきましょう。
本日もありがとうございました😊
参考にしました記事です
(転職ノウハウ研究所より参考にしました。)
転職エージェントおすすめの記事です。
(転職ベストより参考に致しました。)
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