優秀な人、無能含めてほとんどの人が会社員が働きにくいのか？

皆さんは会社を働くにつれて、かなり働きにくいとか考えたりしますか？ほとんどの人が仕事をしているはずなのに働きにくいと感じる人が多いです

実は有能な人、週40時間働いた人が毎日2時間～3時間副業している人は、間違いなく優秀な人です。「無能な人とは違ったりしています。」

しかし、サラリーマンで働いていると行動している人を含めて90%以上の人は働きにくい。生きづらいと感じる人がとても多いです

今noteで書いている筆者が感じたこと、経験したこと含めて書いていきます。

結論  サラリーマンで働いていて働きにくい理由を語っていきます。ご覧下さい

今回は優秀な人、無能な人と書いてますが。ほぼ優秀な人に向けた話となります。

1.社長目線で書いてみると、ほとんどの人は人件費「コスト」としか見ていない！？

よく言われていることがあります。社員を人件費「コスト」として見るか人材として見るか、長く働いている人ほど言います

なぜ社員を人件費として見てしまうのか、簡単に言いますと、利益を出すには極限まで人件費を削ればいい、そうなれば利益として残せます

「  要するに、有能な人を少ない給料でこき使えば会社的には儲かるのです。ですので社員を利益を出すためのコストとしか見ていないので長時間労働も辞さないのです。

人件費としか見ていないので、優秀で知識をつけて実績をあげればあげるほど待遇のギャップは深くなるので、嫌気がさしてきます。

2.人が行動してたり副業とかしていることは基本的に人に話さない。しかし人は過去のダメな所しか見ない

あなたがこれから副業とか起業のために行動している人は1年前、2年前と副業する前と比べると、明らかに行動力や価値観が変わっていきます。

前の記事でも書きましたが基本的に人のダメな所しか見ないです。ですので優秀な人がどんどん知識つけてアウトプットしているところでも過去のダメな所から一向に向上しません。

副業とかは基本的に誰も賛成しません「そもそも親含めていまの現状維持がいいのです。」
ですので、他人の嫌なところばかり出てきます。

楽に簡単に誰でもできることは実は副業とかではないです。

3.優秀な人は自ら行動している。そして勝手に壁にぶつかる。1番働いている訳では無いけど泥臭い

副業するような優秀な人は誰かの指示がなくても勝手に行動していきます。行動していることで必ず壁にぶち当たります

そもそも行動していない人は壁なんてぶつからないのです。現状維持の中で満足しているからです。

優秀な人が20代とかで月100万円、200万円稼いでいく中で何が大切なのか？とふと疑問に感じる人も多いです

筆者自信で回答があるとしたら、バッターボックスに立ってバットを振り続けた回数が多ければ多いほど100万円、200万円に近づきます。

そのため、泥臭く誰もやりたくない嫌なことをしながらでも気がついたら続いています。

4.バッターボックスで振り付けた人しか結局成功しない

先程も話しましたが、行動している人は勝手にバッターボックスに立って自分の知識をアウトプットしながら、バットを振り付けています

最初は下手でもバッターボックスに経つ回数が多ければ、勝つ確率が上がっていきます。

しかし、90％以上の人は外野もしくはベンチで座って評論家みたいに評価するのです「自分が何も行動しないけど他人が失敗するので見ていて面白いのです。」

評論家はあまり多くない方が行動する人は行動しやすくもなりますが、サラリーマンでも同じようなことが起こっています。

基本的に給料を貰える＝人はそれ以上欲しないのです。「月30万円もらっていても月50、100と欲しません。30を失うリスクの方がきついからなのです」

ですのでバッターボックスにもたちません。経つ意思がないのです。

まとめ

会社員では優秀な人、無能な人含めてほとんどの人が働きにくさを感じます

解決策としては、何度も話しているように、副業の時間を作ってバッターボックスにたち、さっさと知識をアウトプットするか商品を作るのです。

1回のヒットでは打てないかもしれないです。それが100回、1000回とバットを振ることで成功する確率は上がります。「遅かれ早かれ1000回も行動していたら何かは当たります。」

副業、起業の世界では10個作って9個外れて1個かすったヒットが当たり前です。そのかすったヒットを作ることがサラリーマンから抜け出すために大切です。

あなたの会社はかなり働きにくいでしょう。環境をつくる、今の苦しい環境から逃げ出すためにも、あなたのビジネスを作るきっかけとなれば嬉しいです

本日もありがとうございます