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園組織の行方

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#中原淳

苦情だと思っていたら、実は自分たちに落ち度があった、という内省

2020-02-12 22:33:10

テーマ:保育・教育
中原淳さんの本が好きである。

ものすごく読みやすい。その中の一節で、「学びほぐし」という言葉が登場する。
再度自分の枠組みや考え方を見直していくということである。

この前も書いたと思うが、それには痛みが伴う。

人は、「変化」を嫌う生き物である。

朝起きてからのルーティーンがあり、それを阻害されるとやっぱり嫌なものである。
人にも

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「半投げ」でアクションの手助けをする

2020-03-18 23:04:48

テーマ:保育・教育
どういう組織の形態がいいのか。

園長はどうあるべきか。

トップのリーダーシップはどうあるべきか。

もしそうなったら、こうしよう。

あれしよう。

たくさんの妄想を繰り返していく。

最近、組織論を勉強している。そこで一つ思うこともある。

リーダーが従来のようなリーダーたるスキルを発揮しない(できない)
状況において、職員一人一

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フィードバックをとりにいく〜岡村隆史問題から考える〜

2020-05-04 20:43:49

テーマ:保育・教育
今日は違ったテーマで考える。

岡村隆史の風俗発言で、炎上している騒ぎである。

昨今のコロナ事情で、あまり目につく頻度は多くはないが、
業界をしんかんさせているようだ。

ことの経緯は、様々な媒体が情報を出しているので、そこを参照されたい。

これらの類のニュースでいつも思うのは、話の前後関係が分からず批判している
輩(業界人も含めて

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組織論を整理する②〜宛先を明確にする〜

2020-05-18 23:01:08

テーマ:保育・教育
明日、雑誌のオンライン座談会になってしまった。

あまり整理できていない。

前回は、スクラップ&ビルドについて。

何だろうだ。僕は、役職もついていない人間なので、そんなに偉そうなことは
かけない。

卑下しているわけではなく、事実そうである。
しかも、そんな人間が、偉そうに「組織を〜」というのは、どうなのかな
という思いもある。

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