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新米主任奮闘記

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新米保育園の主任のつぶやき、悩み、成長を書いていきます♪
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#保育者

【リーダーの条件】
人徳主義、人徳を積む努力をする。

【リーダーの条件】 人徳主義、人徳を積む努力をする。

先日こんなツイートをしました。

主任となって3年目。

リーダーとして何ができるかと読んだ本があります。

それが

【「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方】です。

ザ・ボディショップとスターバックスでCEOを務めた著者が語る。

「リーダー」とは?
生まれつき、強いリーダーシップを持ち、プレゼンテーションも見事で、とにかくオレについてこい、というカリスマ的な雰囲気を漂わせて

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幼稚園、保育園で働く人達に!【保育を楽しむポイント】

幼稚園、保育園で働く人達に!【保育を楽しむポイント】

日頃からTwitterの幼稚園、保育園で働く人達のツイートには、

「ブラックな職場だから」

「残業が多い」

「持ち帰りの仕事がある」

「人間関係が・・・」とネガティブな意見が多いように思います。

ネガティブな気持ちはすごくよく分かる!

なぜなら、私の幼稚園時代はものすごくブラック中のブラック。

・休憩は、そんな概念はない。

・有給は何日あるか知りません。(調子の悪いときしか休めませ

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保育所保育指針を保育に活用。

保育所保育指針を保育に活用。

皆さん、保育所保育指針を読んでいますか?

ましてや保育に活用していますか?

私自身も保育を学ぶ学生時代や新人の時は、興味なし!

難しく書いてあって、読みにくい。

試験があるから覚えるか・・・程度です。

そんな私が保育所保育指針の必要性を感じた出来事は、Twitterから刺激を受けました。

Twitterでツイートをする保育士さんはやたらと

「保育所保育指針を読まない保育士はもったいな

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