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大西晃志@定期巡回
2020年6月20日 11:08
こんにちは！埼玉県で介護福祉士をしている大西です！今回のテーマは「何者でも無い僕の職場内共有戦略」です。長ったらしいですね(笑)ちょっと職場内で感覚共有、勉強の実験をしてみています。今日は実験第二弾をするので、noteにも書き留めておこうと思いました。それでは第94弾よろしくお願いします。退路を断ち本気になれ僕の勤める特養は、基本的な「人間性」という観点で見ると良い人ば
2020年5月8日 08:40
こんばんは！埼玉県で介護福祉士をしている大西です！今回のテーマは「改革」と「痛み」についてです。現在進行形で改革に取り組んでいますが、これが中々難航。いやーしかし諦めません！必要なのは嫌われる勇気なのか？納得させられる根拠なのか？はたまた圧倒的な信頼なのか。そんなこんなの第54弾です、よろしくお願いします。必要なものは？僕は綺麗事が好きです。誰も嫌われない。お互いを尊重
2020年4月29日 02:51
こんばんは！埼玉県で介護福祉士をしている大西です！今回は実績の話し。今自分の施設の改革に取り組んでいますが、いくつかの理由の一つに「実績」という明確な利益があります。そこについて今回書いていこうと思います。それでは第45弾、よろしくお願いします。目に見えて変わらない価値実績って言葉、あんまり好きじゃないんですよね(笑)でも、あえてここにこだわってます。それは「お金で買
2020年4月26日 00:33
こんばんは！埼玉県で介護福祉士をしている大西です！さてさて、今回のテーマは「施設改革」いくつか考えている事があるんですが、その内の一つに「研修会」の改革があります。従来の研修システムは非常に非効率で結局「意識のある人」と「そうでもない人」の差が開くばかり。そこで、今後の研修の仕組みを創っていこうと思い、試しに自分の施設をちょっくら変えてみようと思います。(生意気だな〜笑)脳
