このマガジンでは、人材開発や育成に関する最新の知見や実践的なアプローチを分かりやすくまとめています。企業の成長を支える「人」の力を引き出すためのノウハウ、トレンド、具体的な研修プ…
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#仕事での気づき
ARCSモデルを活用した1on1ミーティングの効果的な実践方法
ARCSモデルを活用した1on1ミーティングの改善方法
ARCSモデル（Attention, Relevance, Confidence, Satisfaction）は、学習者のモチベーションを高めるために設計された教育理論ですが、1on1ミーティングにも応用できます。以下に、各要素を具体的に説明し、部下やチームメンバーとの効果的なコミュニケーション方法を紹介します。
1. Attentio
インストラクショナルデザインで進化するグループコーチングの実践
グループコーチングとは？
グループコーチングは、複数の参加者が共通の目標や課題に対してコーチングを受け、相互に学び合い、集団として成長するプロセスです。個々の参加者は自分の成長を目指しつつ、他者の経験や視点からも学ぶことができます。**インストラクショナルデザイン（ID）**の観点を取り入れることで、セッションはより構造化され、効果的な学習体験を提供することができます。
グループコーチングの