【ワーママの葛藤】モヤモヤの中には「自分の夢」が潜んでいる。

最近現職に対するモヤモヤが慢性化していて、その状態があまりにも不快だし、何より仕事に対するモチベーションが下がりまくってしまって効率も悪いので、何かしらの突破口を見出すべく、そしてモヤモヤの解像度を上げるべく、「モヤモヤの言語化」を実践。

無心でノートに書き出す内に、
モヤモヤの中に「今の自分の夢（理想や価値観）」が隠れているのかも
と思い始めた。

キャリアプランナーさんからも
「モヤっとした時は、自分の価値観が大切にされていない時だったりする」という有難いアドバイスをいただき、まさにその通りだなと。

例えば.....

モヤモヤ①：
従業員同士のコミュニケーションがとにかく不足している。
全体で話し合ったり考えをすり合わせる機会がなく、みんなバラバラの考えを持って動いていることに対してストレスを感じる。
（責任者層も、それぞれ言っていることが違い過ぎる）
全体で同じ方向を目指せていない。

⇒裏にある私の夢（理想・価値観）①：
もっと密にコミュニケーションをとり、建設的に話し合いたい。
もっとコミュニケーションに重きを置いている風土に身を置きたい。
会社としてのビジョンやミッションを掲げている会社で働きたい。（今の会社にはビジョンやミッションが存在していない…）

モヤモヤ②：
みんな、他人の欠点（問題点）を指摘してばかり。
他人の噂話をするのが大好きな人が多い。

⇒裏にある私の夢（理想・価値観）②：
何か欠点（問題点）を感じていることがあるなら、それを裏でコソコソ言うだけでなく、解決するための建設的な話し合い、具体的なアクションに繋げていくマインドでありたい。
他人の噂話（しかも大体はネガティブな内容）を面白がって言い合うような環境は居心地が悪い。

モヤモヤを言語化するのはなかなか大変な作業だけど、それをすると、自分の内側にある「本当はこうしたいのに」という気持ちが炙り出されてくる感じ。

先日、キャリアプログラムのオンラインセッションにて「具体的な転職活動を少しずつ始めてみる」ことにしたので、一念発起して、「実際の求人を見てみる」というスモールステップからアクションを起こしてみようと思います。

現状に対する不満をただただ溜め込むのは、もう、おしまい。