ビッグテック(大手ハイテク企業)が従業員を強制退社させるトリックを使ったと報じられる

@intheMatrixxx

ビッグテックのプラットフォームは、彼等自身による重圧で崩壊する。👇🏻

メタとグーグルは数百人の従業員に自社での再就職を求め、大量解雇を発表せずに従業員を静かに解放する方法としてリストラの取り組みを利用している

𝐁𝐢𝐠-𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦𝐬 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐩𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐨𝐰𝐧 𝐰𝐞𝐢𝐠𝐡𝐭. 👇🏻

Meta and Google have asked hundreds of employees to re-apply for jobs in their companies, using restructuring efforts as a way to quietly release employees without announcing mass layoff

https://dailycaller.com/2022/09/22/not-a-layoff-facebook-meta-google/

Don’t Call It A Layoff: Big Tech Is Reportedly Using A Trick To Force Employees Out

レイオフ(一時解雇)とは呼ばせない：ビッグテック(大手ハイテク企業)が従業員を強制退社させるトリックを使ったと報じられる

ウォールストリート・ジャーナル紙が報じたところによると、大規模な解雇を発表することなく静かに従業員を解放する方法として、リストラの取り組みを利用して、数百人の従業員が自社での仕事に再就職できるようにしたとのことです。

影響を受けた従業員には通常、コスト削減を目的とした組織再編のため、社内で再就職するための限られた期間が与えられると知らされ、管理職らはこの方法によって会社が静かに削減を進めることができるとWSJに語っている。特にフェイスブックでは、計画されている10％のコスト削減の多くが人員削減によってもたらされると、同社関係者は予想している。(関連記事 ゴールドマン・サックス、業績評価返上後に数百人の従業員を解雇へ)

Meta Quietly Reduces Staff in Cost-Cutting Push

Goldman Sachs To Fire Hundreds Of Employees After Performance Reviews Return

メタの広報担当者はDaily Caller News Foundation(デイリー コーラー ニュース ファンデーション)に対し、約2カ月前のマーク・ザッカーバーグCEOのコメントを紹介し、ザッカーバーグ氏は同社が「より規律正しく」ある必要があると述べ、「来年にかけて着実に人員を削減する」と発表していることを明らかにした。広報担当者は、レイオフを発表せずに従業員を削減するためにリストラが行われているというWSJの報道を確認するよう求める質問には回答していない。

I just gave a business update on our earnings call. tl;dr, Even in a tough macro environment, it was good to see...

Posted by Mark Zuckerberg on Wednesday, July 27, 2022

“If Facebook does mass layoffs it’ll be cheaper to get a mortgage” — I mean, that’s just a win for America.

— Conor Sen (@conorsen) September 22, 2022

「フェイスブックが大量解雇をすれば、住宅ローンが安くなる」--つまり、アメリカにとっては勝利なのだ。

"（グーグルのCEOであるサンダー・ピチャイ
氏が）7月に発表したように、我々は採用を遅らせ、会社として焦点を絞っていますが、エンジニアリング、技術、その他の重要な役割の採用に引き続き注力しています "と、グーグルの広報担当者は述べています。"我々は、生産性を向上させ、長期的な優先事項に確実に集中できる方法を探し続けています。"

メタとグーグルはともに過去1年間に大きく成長し、メタの2022年6月末の従業員数は2021年6月末に比べて32%増加、同時期のグーグル親会社アルファベットは20.8%増加したとWSJは報じている。メタは業績不振のエンジニアを排除することを今後の戦略の中核に据えており、管理職には業績不振の社員を解雇する前に一緒に仕事をするよう促している。

メタの株価は2022年に56.6％下落し、グーグルの株価は27.3％下落したとWSJは報じている。

メタとグーグルとは対照的に、ここ数カ月で大幅な人員削減を発表しているテック企業もある。8月には、ソーシャルメディア大手のスナップと小売投資アプリのロビンフッドが、それぞれ20%と23%の人員削減を発表している。

Goldman Sachs To Fire Hundreds Of Employees After Performance Reviews Return

‘Market Crash’: Robinhood Announces More Layoffs As Crypto Trading Tanks

従業員の再配置は、企業のシステムを熟知し、すでに重要な仕事上の関係を築いている従業員を確保できるメリットがあると、専門的な従業員サービス会社ジャストワークスの人材担当上級副社長アリソン・ラトレッジ・パリシ氏はWSJに語っている。しかし、限られた枠をめぐる競争は、生産性や士気の低下を招くこともあると、人材紹介サイトラダーズのCEOであるデイブ・ フィッシュ氏はWSJの取材に答えている。

フィッシュ氏はWSJの取材に対し、「多くの雑談が飛び交い、自然に反感や指弾が始まるかもしれない」と述べた。

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EriQmapJapan️️️️️️

“DSが軍の情報戦(=Q)について必死になって調査している”という、9/20のジョーダン・セイザー氏の動画の内容を、サブスタックに翻訳させていただきました。🍿🥰
https://eriqmapjapan.substack.com/p/2022920-q

この中で、「SNS企業は、軍によって運営されている疑いのあるフェイクアカウントを特定して凍結し、その後、国防総省が秘密情報戦の実施方法について徹底的な監査を命じた」というワシントンポストの記事があるのですが、わたしたちのようにツイッターなどのSNSから永久凍結された愛国者のアカウントも、この  “軍によって運営されている疑いのあるフェイクアカウント”に含まれるのではないかと思います。

...実際、その通りかも? 🍿🤔

わたしたちが否定しても実はそうかも知れないし、肯定しても実はそうではないかも知れない…..情報戦とは、そういうものです。

ひとつだけ確かなのは、創価や統一などのDSの皆さん💩が、わたしたちのことを死ぬほど恐れ、怯えている:(((；ﾞﾟ’ωﾟ’))):、ということです。👃🏻💩

ジョーダン・セイザー (2022/9/20)：「ディープステートは軍の心理作戦 (=Q)を知りたがっている - 一体何が起きているのか?」

EriQmapJapan️️️️️️

短い動画をUPしました！まだ始まったばかりの新しいSNSについてですが、DS政府や企業の監視からの解放が現実のものとなるかも知れない、ワクワクするお話です！🍿😂🐸   “バスチオン（BASTYON）”電話番号もメルアドも登録不要／オフラインでも繋がる／誰にも追跡・支配されない 新しいブロックチェーン・SNSプラットフォーム
https://mediable.jp/videos/watch/aad0a032-ab3f-4c64-89bc-7b2b2b539e6d?ownVideoPlayType=premium

"バスチオン（BASTYON）" 電話番号もメルアドも登録不要／オフラインでも繋がる／誰にも追跡・支配されない　新しいブロックチェーン・SNSプラットフォーム

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