教育大学出身で一般企業に就職した僕がサーキュレーションでやりたいこと。

こんにちは、久良木です。
今回は、九州支社のメンバー1人にフォーカスして紹介記事を書いていきます。

紹介するのは九州支社のリーダー、清田。
20代後半でみんなの頼れる相談役。メンバーマネジメントを行いながら、自らもプレイヤーとして頑張ってくれています。

■サーキュレーションに入社するまでの経歴は？
2015年3月　大学卒業（数学・情報の教員免許持ってます）
2015年4月　株式会社LIFULL　入社
2019年7月　株式会社LIFULL　退職
2019年8月　株式会社サーキュレーション　入社

■教育大学出身なのに一般企業に就職した理由は？
・教員養成大学卒で教員免許(数学・情報)を持っているが、”外の世界を知らない教師や学校” に危機感を持ったことがきっかけです。まずは自分が外の世界へ飛び込もうと思い、教育学部出身がほとんどいない「不動産業界」へ就職。前職で働く中で、酸いも甘いも経験した不動産会社の社長や、「教育」に関心を持ち日本や社会の未来を真剣に考える素敵な大人たちがたくさんいることを知りました。不動産業界だけでも、これだけ学びの種があるのであれば、他の業界にも、もっと深く広い「知」があるはず！もっと外の世界と繋がる必要がある！そして、必要としているのは私や教育業界だけでないかも！そんなことを考えた時に出会ったのが、”知のめぐりをよくする” と打ち出していたサーキュレーション。2万人近くのプロ人材、1万PJ近くの外部人材活用実績を持つサーキュレーションであれば、自分のやりたいことができるかもしれない！と、大きな期待を抱き入社を決意しました。

■前職での仕事内容と得た知見経験は？
・不動産業界知識
・法人営業スキル（新規、既存、インサイドセールス）
・PCスキル（Excel、パワポ、Salesforce）
・マネジメント経験（福岡支店長を経験）
・KPI管理
・WEBマーケティング知識

■サーキュレーションへの転職理由は？
①ビジョンに共感したため
（「世界中の経験知見が循環する社会の創造」や「知のめぐりをよくする」というサーキュレーションのビジョンと、自分自身のビジョンが重なったため。）

②圧倒的な成長環境が手に入ると期待できたため
（様々な業界の経営課題に触れることができ、対峙するのは経営者とプロ人材という環境は望んで手に入るものではないと思った。高い志を持つ仲間や先輩がいることを面接などを通して知った。ベンチャー企業の地方支社だからこその挑戦文化に魅力を感じた。）

■サーキュレーションでの仕事内容や得た知見は？
<仕事内容>
・アライアンス先(主に銀行)との連携によるリード獲得
・対経営者への法人営業、優先課題の整理・特定
・課題解決可能なプロ人材の要件整理〜選定
・法人とプロ人材の面談ファシリテーション
・プロジェクトマネジメントサポート
・メンバー育成・マネジメント
・業務の仕組み化
・社内プロジェクト運営

<知識・スキル>
・多様な業界知識、経営知識、高度な法人営業スキル
・人材マッチングスキル
・ロジカルシンキング
・プロジェクトマネジメントスキル
・銀行折衝スキル、営業企画力
・マネジメントスキル
・経営課題の整理・言語化・特定
・業務改善スキル
・コンサルティング基礎力

■サーキュレーションのいいところと現状の課題は？
<良いところ>
・ビジョン経営
・ひとが良い！優秀な人が多い！
・知的好奇心が強い人が多い
・社会貢献性が高く、これからの時代に必要とされるビジネス
・プロ人材と近い距離で仕事ができる

<課題>
・仕組みが整っていない部分がある
・まだまだ仲間が足りない！

■これからサーキュレーションでやりたいことは？
①あらゆる業界へさまざまな外部人材の経験知見を循環させることで、地元九州、日本をよりよくしていきたい。次世代がわくわくするような未来を創りたい。

②自分自身も1人のプロ人材として直接企業様のご支援ができるようなスキルを身につけ、パラレルキャリアを歩みたい。

＝＝＝＝＝＝

九州支社には清田のほかにも魅力的なメンバーがたくさんいます。
また機会があれば他のメンバーも紹介していこうと思います。

それでは本日はここまで。