＜第３回＞組織・個人にとっての業務委託のメリット

【１】フリーランスの活用拡大とその背景

（１）　フリーランスの活用拡大の状況

クラウドソーシング（「仕事を依頼したい企業」と「仕事を受けたい個人」をオンライン上でマッチングするWebサービス）の運営を行う「ランサーズ」が、2021年11月に公表した「新・フリーランス実態調査2021～22年版」によると、2021年の広義のフリーランス人口は約1,577万人（前年比3.9％増）となりました。

フリーランスの内訳は、「副業系」が424万人、「パラレル系（複業）」が356万人、「自由業」が297万人、「自営業」が500万人で、コロナ禍によるリモートワークの普及などでフリーランス人口は増えたと考えられます。

また、過去１年間にオンラインで仕事をした人は過半数の53.2％に上り、フリーランス業務のデジタル化が進んでいます。また、30％以上が「過去や現在にマネジメント経験がある」と答えており、テレワークで時間に余裕のできたマネジメント層がフリーランスに参入したとみられています。

（２）フリーランスの拡大の背景

①企業側の事情
このようにフリーランスが増えている背景には、発注側である企業のフリーランスに対する姿勢が変わったことが挙げられます。少し前までは、企業側は、「情報漏洩のリスクがある」などの理由からフリーランスの活用に消極的でした。2017年に経済産業省が行った調査（経済産業省「働き方改革に関する企業の実態調査」2017年３月）でも、フリーランスを活用している企業は全体の約18.9％に過ぎませんでした。