NEWPEACE Inc.

NEWPEACEは、従来の価値観に囚われることなくそれぞれのビジョンを信じ、未来への意志を掲げ、世の中を巻き込み、社会を"常識"から解放する世界を目指す企画・プロデュース集団です。幅広い領域の経営者や社会的なリーダーと組み、ビジョンづくり・ソーシャルアクションを仕掛けています。

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    • NEWPEACE / DEIBチームコラム

      繋いだ手と手のあいだから、 - Diversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括)、Belonging(帰属)について、社員の困りごとに耳を傾けながら、社内外を巻き込みながら取り組んでいるDEIBチームが綴るコラムです

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      Diversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括)、Belonging(帰属)について、社員の困りごとに耳を傾けながら、社内外を巻き込みながら取り組んでいるDEIBチームが推進している社内施策や、イベントなどをまとめたマガジンです

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      ビジョニングの専門集団「NEWPEACE」メンバーのnoteをまとめていくマガジンです。

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    なぜあなたのコミュニティは失敗するのか

    こんにちは。NEWPEACE代表取締役COOの村上です。 年末の記事でもお知らせしたとおり、NEWPEACEでは、昨年4月のオフィス移転・コーポレートアイデンティティの刷新以降、「コミュニティ」をキーワードに、第二創業の真っ只中。コミュニティ分析ツール"comcom Analytics"のβ版がリリース済みですが、社内では更に大規模な事業構造の根本的な見直しが進行中です。社運を賭けたチャレンジを、4月にリリースする予定ですので、楽しみに見守っていただけると嬉しいです。 そん

      • NEWPEACEに興味を持ってくれている方へ | インクルーシブな履歴書、つくりました。*履歴書テンプレート付き

        こんにちは。 NEWPEACEでDEIBプロジェクトのオーナーをしているWine(ワイン)です。 DEIBチームでは、社内のDiversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括)、Belonging(帰属)という視点を持ちながら、新規の取り組みや管理システム・運用体制の構築とアップデートを行っています。 誰もが心地の良い採用を目指して。わたしたちは「価値観を仕事にする」というミッションを誰もが実現できる環境づくりを目標にさまざまなプロジェクトに取

        • DEIBって?わたしたちの目標と取り組みをまとめました。

          こんにちは。 NEWPEACEでDEIBプロジェクトのオーナーをしているWine(ワイン)です。 年末年始は、どのように過ごされましたでしょうか? 休めた人、休めなかった人、いろんな人がいらっしゃると思います。 DEIBチームが発足してはや2年目になります。 新年一本目では、DEIBチームの存在意義や目標、具体的な活動内容をご紹介させてください。 今年もよろしくお願いいたします。 存在意義わたしたちは、バックグラウンド、ライフステージの異なるメンバーが、存分にスキル

          • 2022年のNEWPEACEを振り返って、次の未来に思うこと

            2022年も間も無く終わろうとしています。 多くの人が今年あった出来事を振り返りながら、次の1年の目標や抱負を考える年の瀬、NEWPEACEも、企業としてどのような1年であったかを振り返りつつ、来年、さらにその先の未来の成長を考える機会にしたい思います! "IMPACT" を合言葉に始まった2022年NEWPEACEは2022年、自社のリブランディングで幕を開けました(リリース)。 2022年を“第二創業期”として位置付け、ミッション、ビジョンに始まるコーポレート・アイデン

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            高木新平 他

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            オフィスのお手洗いに生理用ナプキンを無料で常備しています。

            こんにちは。 NEWPEACEでDEIBプロジェクトのオーナーをしているWine(ワイン)です。 DEIBチームでは、社内のDiversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括)、Belonging(帰属)という視点を持ちながら、新規の取り組みや管理システム・運用体制の構築とアップデートを行っています。 今回ご紹介する取り組みは生理用品についてです🧚 弊社オフィスでは、メンバーとNEWPEACEにお越しになった方が利用可能な生理用品を常備してい

            ビジネスネーム、通称名、旧姓などで働けるように環境整備しました。

            こんにちは。 NEWPEACEでDEIBプロジェクトのオーナーをしているWine(ワイン)です。 DEIBチームでは、社内のDiversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括)、Belonging(帰属)という視点を持ちながら、新規の取り組みや管理システム・運用体制の構築とアップデートを行っています。 これまでNEWPEACEではカルチャーとして、メンバーの希望する名前での就業が浸透していました。 今回、あらためて社内外にヒアリングを行い、メ

            【イベントレポート】『#yokojiku ダイバーシティで連帯しよう!オンラインランチ会』を開催しました。

            こんにちは。 NEWPEACEでDEIBプロジェクトのオーナーをしているWine(ワイン)です。 わたしたちDEIBチームでは、社内のDiversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括)、Belonging(帰属)という視点を持ちながら、新規の取り組みや管理システム・運用体制の構築とアップデートを行っています。 日々さまざまなプロジェクトに担当者目線で取り組んでいくことで、迷うこと、悩むことが増えてきた今日この頃。 もしかすると他の担当者さん

            なぜZ世代は、「Z世代」と呼ばれるのが嫌なのか。

            こんにちは、newpeaceでインターンしている大学4年生の田中理那です。 今まで、BeRealやDepop、y2kなど、Z世代と言われるような世代や若者のムーブや、話題になっているアプリに関していくつか記事を書いてきました。 リサーチする中で、Z世代について考察されている記事やツイートなどをたくさん目にしたため、今回の記事では、Z世代や若者について書かれている中でも特に共感した2つを取り上げ共通点から考察したいと思います。 そもそも「Z世代」って言葉どうなの? 散々

            24歳、がん患者のわたしがDEIBに取り組む理由 |#01 繋いだ手と手のあいだから、

            繋いだ手と手のあいだから、どれだけ本を読んで勉強しても、ひとりひとりの想像力には限りがある。   あたりまえのことだけど、 あの人の抱えるもやもやを全部理解することなんてできやしない。   それでもやっぱり誰かの手を取ることで見える景色があるし、 そこからはじまるものがあるとわたしたちは信じています。   1人でも多くの人が、今日もがんばるぞと思えるように。   ”ダイバーシティ”に向かって疾走する世界中の同志たちと、共にまだ見ぬ景色を見るために。   施策や新制度設立・改修

            note連載がはじまります。 |#00 繋いだ手と手のあいだから、

            こんにちは。 NEWPEACEでDEIBプロジェクトのオーナーをしているWine(ワイン)です。 これまでWantedlyのストーリー機能で記事投稿していましたが、「繋いだ手と手のあいだから、」と題してマガジン連載を行うこととなりました。 繋いだ手と手のあいだから、DEIBチーム主体のマガジン連載がはじまります。 どれだけ本を読んで勉強しても、ひとりひとりの想像力には限りがある。 あたりまえのことだけど、 あの人の抱えるもやもやを全部理解することなんてできやしない。

            なぜ今若者に「2000年代のファッション」がきてるのか考えてみた

            こんにちは、newpeaceのインターンの、田中理那です。私は大学4年生で現在都内の大学在籍中ですが、私の周りでもZ世代を中心に流行っている、2000年代のファッション、"y2k"について今日は考えたいと思います。 y2kってなに? y2kとは、「Year2000」を指し(k=1000を表す)、2000年代に流行ったファッションやアイテムのことを意味します。y2kという言葉は、若者の中でもひとつのファッションのカテゴリーを表す言葉として流行しており、Instagramで#

            海外のZ世代で話題のいけてるファッション系フリマアプリ、Depopって何?

            こんにちは。newpeaceインターンの大学四年生、田中理那です。 今日は海外のZ世代を中心に話題を集めているファッション系フリマアプリ、Depopについて、アプリの内容やなぜここまでZ世代の熱狂を掴んだのかについて考えてたいと思います。 そもそもなんで流行ったの? Depopの流行を理解するにあたって知っておきたいのは、SHIENの存在です。Z世代のだんとつの知名度を誇るファッション通販アプリと言えば、SHIENだと言えるでしょう。SHIENは、今やファストファッション

            現在・未来へ希望がないほど加速する、ノスタルジアマーケティングとは

            はじめに こんにちは、NEWPEACE 22年新卒入社の桐野です。近年従来に増して、昔懐かしいノスタルジックなコンテンツが若者を中心に熱を帯びているように感じています。 例えば、純喫茶ブームが起きていたり、 古着ブームが巻き起こっていたり、 1986年に発売された”写ルンです”も、近年大流行しましたね。 今回の記事では、昔懐かしいコンテンツのブームに潜むノスタルジアマーケティングの存在をご紹介すると共に、なぜ日本でノスタルジアマーケティングがワークするのか、その考察

            今さら聞けない?世界中で急速に広がる、新たな企業のカタチ「B Corp」とは

            こんにちは、NEWPEACE 22年新卒入社の桐野です。みなさんは、下にあるマークを目にしたことはないでしょうか?? 私は数ヶ月前まで、ロンドンに住んでいたのですが、私が撮った下画像の通り、街を散策すると度々このマークを目にしました。 このマークは、下画像の通り、米国発フットウェア・アパレルブランドのAllbirdsのウェブサイトなどでも確認することができます。 今回の記事では、昨今、私の個人的な感覚としても、また確かな事実としても度々目にするようになってきた、「Cer

            Instagramの次のSNS!? BeRealの流行の背景を考えてみた。

            はじめまして。newpeaceのインターンの、田中理那です。私は大学4年生で現在都内の大学在籍中ですが、最近周りでも爆発的な話題を呼んでいるフィルターが使えないSNS、BeRealについて、流行の背景にある「リアルの感覚」について考えたいと思います。 Instagramの光と影BeRealを知るにあたって頭に置いておくべきはインスタグラムの存在です。 10億人のユーザー数を誇り、主要なSNSの地位に上り詰めたインスタグラムではありますが、日本でのリリースから10年も経ってい

            Z世代に愛されるブランドと嫌われるブランドは一体何が違うのか?

            こんにちは、22年新卒入社の桐野です。最近、ブランドがZ世代を取り込むことがますます重要であるという旨の記事をよく目にします。例えば以下のようなものです。 この3つの記事は共通して、Z世代の収入・購買力が年々上昇していることに触れながら、今後、この世代からのサポートが薄いブランドは市場で生き残り辛い、ということを強調しています。デジタルネイティブとも言われるZ世代は、SNSを介してボーダーレスに人と、そしてブランドと関係を築いているため、日本においてもこの世代の考え方やその