【社内制度】ブラシスとは？

よく学生や他社の教育担当の方から、「御社が新卒教育で実施している取り組みって何かありますか？」と聞かれます。今日は、そのことについてお話しています！

そもそもブラシスとは

ブラザー・シスター制度の略称です。
ブラザー・シスター制度は新入社員教育に用いられるものあり、同じ部署の先輩社員を兄（ブラザー）や姉（シスター）に見立てて教育を進めていきます。

ググってみるとこんな感じの少しお堅い意味合いで出てきます。
ですがネオでは少し違って、新卒1人に対して比較的年の近い男女の先輩についてもらい、ざっくばらんに何でも話す時間、というコミュニケーションに重点を置いた取り組みです。

頻度としては、週1回1時間で実施しています！

社内の人によると、この取り組みは2019年新卒のころからやっていたようで、私は20卒として入社後経験をしています♩

何を話すのか

実は何を話してもよくて、、、
・普段の業務中なかなか相談できないような悩み
・仕事でのアドバイス
・休日の過ごし方
・おすすめのスポットや飲食店
・最近の趣味　

など、ほんとに様々で、NGなしです！！！

と、ここで
先週のブラシスの様子をお届けいたします～～～～✨✨✨

オンラインと対面を活用しながら実施してみたり・・・

私が潜入したら、ピースしてくれたり・・・

パソコンを見ながら楽しそうに話していたり・・・

写真見ると楽しそうですねえ～

ブラシスだからこそなんでも聞けるし、アドバイスくれるし・・・で、やっぱり先輩と話すのは無敵！！！

今後も社内のことを発信していければと思います(^▽^)
ではまたっ