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奈良市の社会保険労務士です。 会社、個人事業主のお役に立つ情報を発信していきます。

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最近の記事

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奈良の社労士、町田です。【自己紹介】

はじめまして。町田泰昭(まちだやすあき)と申します。 2013年(平成25年)9月に奈良市で開業しました。現在は奈良県・大阪府内を中心に、兵庫県、京都府などで「社会保険労務士」「SDGsアドバイザー」として活動しております。 理念〈基本理念〉 人を、力に。 人に、力を。 〈経営理念〉 1.人と組織の持続的成長に貢献する   人の知識/能力/志の向上と   組織風土の改善により、   人と組織の持続的成長に貢献します。 2.地域課題を解決する   地域の一員として、

    • 4月1日からの制度変更内容について

      こんにちは。社会保険労務士の町田です。 新年度にあたって、令和6年4月より実施される「厚生労働省関係の主な制度変更のうち、特に国民生活に影響を与える事項」についてが公表されました。よく纏まっているサイトだと思いますので紹介します。 個人的に気になる事項を抜粋して、何点かご紹介します。 医療関係診療報酬改定・薬価改定 □令和6年度診療報酬改定の改定率:+0.88% □診療報酬及び材料価格については令和6年6月1日施行 □薬価については令和6年4月1日施行 出産育児一時

      • 労災保険料率が改定されます(一部業種)

        こんにちは。社会保険労務士の町田です。 労災保険料(全額会社負担)の保険料率は、それぞれの業種の過去3年間の災害発生状況などを考慮して原則3年ごとに改定されます。 令和6年度は改定のタイミングになりますので、一部の業種で改定されることになりました。 労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等を行います|厚生労働省 労災保険料率については、例えば □林業           60/1000 ⇒ 52/1000 □水力発電施設、ずい道等新設事業              62

        • 令和6年度の雇用保険料率は「変更なし」です

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 令和6年度の雇用保険料率については、「同率」である旨が厚生労働省から発表されました。 令和6年度の雇用保険料率について~令和5年度と同率です~ 一般の事業であれば、 合計:1.55% 内、従業員負担が0.6% になります。 なお、労災保険料率(事業主が全額負担)については変更されます(引下げ17業種、引上げ3業種。34業種は据え置き)。 その内容は別途投稿します。 本日は以上です。 最後までお読み下さいましてありがとうございま

        • 固定された記事

        奈良の社労士、町田です。【自己紹介】

          令和6年度の健康保険料率が発表されました

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 令和6年度の「協会けんぽ」の健康保険料、介護保険料の保険料率が発表されました。給与計算に影響がありますのでお伝えします。 1.3月分からの協会けんぽの保険料率令和6年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます _ 協会けんぽ _ 全国健康保険協会 健康保険の保険料率は、令和5年3月分(4月納付分)から変更になりますので、多くの企業では、4月支給の給与で対応されるケースが多いかと思います。 ※任意継続の場合は、4

          令和6年度の健康保険料率が発表されました

          【続報】e-Govの停止は延期になりました

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 先日、「e-Govが全サービス停止します(2024年2月22日(木)18時~2024年2月26日(月)8時)」とお伝えしましたが、「システム切替作業の延期」に伴い、通常通り利用可能となりました。 システム切替作業の延期のお知らせ _ e-Gov電子申請 詳細につきましては、追って「お知らせ」があるようです。 サービスが通常通り利用可能なのは良いのですが、「システム切替作業の延期」は頂けないですね…。 本日は以上です。 最後まで

          【続報】e-Govの停止は延期になりました

          【生駒市内の事業所限定】給与を引き上げた事業所で1人あたり10万円支給

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 奈良県では、給与を引き上げた場合に1人あたり5万円支給される「奈良県物価高騰克服プログラム」を実施していますが、生駒市でこの「奈良県物価高騰克服プログラム」にさらに5万円上乗せされる給付金が始まりましたのでご案内します。 従業員の賃金アップで1人につき10万円給付します(奈良県から5万円_1人+さらに生駒市から独自に5万円_1人) _ 生駒市公式ホームページ 【参考】 【速報】賃金アップで5万円給付(奈良県物価高騰克服プログラム)

          【生駒市内の事業所限定】給与を引き上げた事業所で1人あたり10万円支給

          【Tips】氏名変更があった場合の退職時手続(雇用保険)

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 「マイナンバー」の導入に伴い、雇用保険で「氏名変更」の手続が廃止されています。退職時には変更後の姓で離職証明書を作成する必要がありますが、そのための紐づけ方法です。 1.雇用保険被保険者資格喪失届 (1) 新氏名  変更後の氏名(漢字、カナ)を記入します。 (2) 被保険者氏名  変更前の氏名(※カナ)を記入します。 (3)氏名変更された年月日を記入します。 2.雇用保険被保険者離職証明書 「離職者氏名」欄には、変更後の氏

          【Tips】氏名変更があった場合の退職時手続(雇用保険)

          e-Govが全サービス停止します(2024年2月22日(木)18時~2024年2月26日(月)8時)

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 e-Gov電子申請の「お知らせ」に、長時間サービス停止の案内がありました。 システム切替作業に伴うe-Govの全サービス停止のお知らせ(2024年2月22日(木)~2024年2月26日(月)) 2/23(金)も祝日(天皇誕生日)ですので影響は比較的小さいですが、週末等に作業をされる場合には影響がありますので、注意が必要です。 また、e-Govではなく、業務システムを利用されている場合も、行政との連携部分についてはe-Govの機能を

          e-Govが全サービス停止します(2024年2月22日(木)18時~2024年2月26日(月)8時)

          キャリアアップ助成金「正社員化コース」が「拡充」されました

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 キャリアアップ助成金「正社員化コース」が「拡充」されました。11/29以降に正社員化した場合に適用されます。 ※「拡充」とカッコ書きで記載したのは、一概に「拡充」と言えない部分があるためです。後ほど説明します。 1.助成金(1人あたり)の見直し(40万円×2回) 支給額(中小企業の場合)、1人57万円から80万円になります。 ただ、注意する必要があるのは、現在正社員転換後6カ月経過後に57万円支給されていたところ、6カ月経過後に40

          キャリアアップ助成金「正社員化コース」が「拡充」されました

          「日本的M&A推進財団」のメルマガに投稿しました

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 私が会員になっている一般財団法人日本的M&A推進財団【社労士部会】のメルマガに、「「年収の壁・支援強化パッケージ」(106万の壁・130万の壁対策)について」というタイトルで投稿しました。 パート従業員が、配偶者の扶養の範囲で働くために勤務時間を抑制することは長い間多くの企業で見受けられている現象です。 年々最低賃金が引き上げられているため、さらに時間抑制が必要となり、 人手不足が加速する事態が発生しています。 この状態を解消した

          「日本的M&A推進財団」のメルマガに投稿しました

          奈良県で「雇用予定型リカレント教育事業」が実施されています

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 先日のセミナーで、奈良県雇用政策課から、「奈良県雇用予定型リカレント教育事業」が実施されている旨の案内がありましたので、ご紹介します。 奈良県雇用予定型リカレント教育事業 https://nara-recurrent.com/ 概要は、 仕事をしていない方が、「給与をもらいながら、 企業の現場で活躍できる実践的なスキルを身に付け、職場実習を踏まえて正社員として就職をめざせる」ものになっています。 # 何となく、3か月の「有期実習型

          奈良県で「雇用予定型リカレント教育事業」が実施されています

          雇用保険の「設置届」「事業所情報提供請求書」等で押印が不要になっています

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 令和5年10月1日より、雇用保険関係の申請・届出において押印が不要になる手続の範囲が拡大しています。 特に、「適用事業所設置届」や「各種変更届」、「適用事業所情報提供請求書」といった事業所関係の書類、「高年齢雇用継続給付」に関する書類で事業主の押印が不要になるのは大きいと感じます。 ただ、注意する必要があるのは、「適用事業所情報提供請求書」については、事業主(事業所の従業員を含む)や代理の社労士について、身分を確認する書類が必要に

          雇用保険の「設置届」「事業所情報提供請求書」等で押印が不要になっています

          「賃金アップに使える助成金・補助金~最低賃金引上げへの対応~」をお話しします

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 奈良県同友会の北葛ブロック・香芝ブロックの合同ブロック会で、「賃金アップに使える助成金・補助金」というテーマでお話しします。 「最低賃金引上げへの対応」というサブタイトルを付けています。10月に最低賃金が引き上げられておりますが、政府や地方自治体でもその対応のため「助成金」や「補助金」が導入されています。 その中で、「業務改善助成金」「キャリアアップ助成金(賃金等改定コース)」と奈良県の「物価高騰克服プログラム」(私のブログでも触れ

          「賃金アップに使える助成金・補助金~最低賃金引上げへの対応~」をお話しします

          令和5年10月以降の最低賃金に注意しましょう

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 10月からの最低賃金が確定しましたのでお伝えします。 令和5年10月以降の最低賃金は?令和5年10月以降の「地域別最低賃金」が公表されました。都道府県ごとに、「発効日」が決まっており、その日以降は改定後の最低賃金が適用されます。 地域別最低賃金の全国一覧 | 厚生労働省 例えば、  奈良県:896円⇒936円(+40円)  大阪府:1,023円⇒1,064円(+41円)  兵庫県:960円⇒1,001円(+41円)  京都府:96

          令和5年10月以降の最低賃金に注意しましょう

          【速報】賃金アップで5万円給付(奈良県物価高騰克服プログラム)

          こんにちは。社会保険労務士の町田です。 奈良県のHPで「奈良県物価高騰克服プログラム」が公開されていますのでお知らせします。 賃金アップで5万円給付~奈良県物価高騰克服プログラム~ 奈良県公式ホームページ 現時点(2023.8.23)では、詳細の要件等はまだ決まっていないようですが、ざっくり見たところでは 令和5年度の最低賃金である(確定ではありませんが)936円について、 □現時点でクリアしていない事業所  ⇒936円より1.7%以上引き上げられた金額(952円以上)

          【速報】賃金アップで5万円給付(奈良県物価高騰克服プログラム)