中城建設

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📍宮城県仙台市 ＼まちをワクワクさせる建設会社です‪／ 総合建設業・不動産賃貸管理事業・不動産特定共同事業・保育園事業・農福連携事業

【課題から価値を生み出す】「識学」の導入で成長できる環境づくり ②

この記事は【課題から価値を生み出す】「識学」の導入で成長できる環境づくり ①の続きとなっております。是非こちらからご覧ください。 【識学導入で改善したこと】　①評価制度の整備 これまでの評価制度は不明確で、評価者によって評価ポイントが異なり、なかなか正しい評価がされなかったのが現状でした。その結果社員も頑張りが評価されないと感じていたり、モチベーションに繋がらずパフォーマンスに影響が出たりといったこともありました。 そこで、まず誰でも守れる共通のルール「行動のルール」と

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    • 【課題から価値を生み出す】「識学」の導入で成長できる環境づくり ①

      弊社では5月から「識学」を取り入れた新評価制度がスタートしました。 この評価制度を取り入れたことで変わったこと 弊社ではこれまで ①評価制度が曖昧だった ②組織図が不明確で、人によって評価が異なった ③頑張ってもなかなか評価されなかった といったことがありました。 こういった課題がある中で「識学」と出会い、弊社の中で改善したことは ①→新評価制度に関して社員全員を対象にセミナーを開催し共通認識の下で運用を開始した。 ②→組織図を明確にし、誰もが閲覧できる状態にし、評価者

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      • 特別講師として社長の結城が大学生に授業をしました。

        先日、東北学院大学様より特別講師としてお招きいただき、社長の結城が授業を行いました。 地域づくりに興味を持つ学生に対して、1回目（全2回）となった講義では弊社がこれまでどのような思いで、どのような取り組みをしてきたかをご紹介しました。 地場ゼネコンとしての想い 弊社は空襲で焼け野原になった仙台という土地で、地場ゼネコンとして、病院や公共施設といった建物を建てたことが原点でした。高度経済成長期も乗り越え、これまで70年以上の歴史の中で沢山の建物を建設してきました。 長い年

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        • 【中城でできるこんなこと】クラブスポンサーとして試合観戦に招待されました！

          弊社ではベガルタ仙台をスポンサーとして応援しており、スポンサー招待券観戦をいただいたので試合観戦に行ってきました。 観戦した試合は、サッカーJ２リーグ、ベガルタ仙台vsザスパ群馬の試合です！！ 試合は2-1で仙台の勝利。 ホームゲームの会場となっているユアテックスタジアムは、陸上トラックが無いのでピッチとの距離の近さに加え、スタンド全体を覆っている屋根にサポーターの熱い声援が反響して独特の雰囲気、迫力、臨場感を生み出していました。 スタジアムの雰囲気も相まって、選手たち

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          「役割を達成する」1年に　～来期経営基本方針発表を行いました～

          4月25日、本社で来期の経営方針を発表しました。 今年から永年勤続表彰も併せて行い、この1年間の振り返りと来期に向け全員が同じ方向に向かって歩き出す機会となりました。 基礎固めとなった今期 昨年の5月から「達成を意識する」という方針のもと、6つのポイントを掲げてきました。それにより、経営数字の共有化や権限移譲、個人の役割分担の明確化、ＤＸ化の社内準備などを行ってきました。また、ＳＮＳを通じて多くの人に「中城建設」を知ってもらうこともできました。 5月から始まる65期では

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          「役割を達成する」1年に　～来期経営基本方針発表を行いました～

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          「自分づくり教育」　感謝状を頂きました

          仙台市教育員会から、感謝状をいただきました。 以前インターンシップを行った高校の先生方から推薦をいただいたことで、今回このようなお礼をいただけたこと、心からうれしく思います。 仙台市では、「自分づくり教育」というキャリア教育の方針を掲げており、将来の社会的、職業的な自立に必要な態度や能力を育んでいくことを目指しています。 昨年の7月に行ったインターンシップでは、3日間にわたり、施工管理という仕事について体験し業界への興味を持っていただくことができました。 初日には、

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          【Move On!通信　vol.5より】まちワクプロジェクトの一年を振り返る　

          農福連携事業として行っている「まちワクプロジェクト」は、開始から早いもので1年が過ぎようとしています。これまでまちワクホーム、まちワクワーキン共に、たくさんの人にご利用いただいているほか、まちワクファームでは新たな作物の栽培にも挑戦しました。 【ありのままでいられる場所へ】　まちワクホームは１年を迎えました 障がいをお持ちの方が生活するグループホーム「まちワクホーム」は、オープンから1年が経過し、見学・体験を通して多くの方々にご利用いただいております。日中は仕事や就業系の

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          健康経営優良法人2024　認定を受けました

          今年も、健康経営優良法人2024に認定されました。 健康経営優良法人は、経済産業省が制度設計し、特に優れた健康経営を実践している法人を日本健康会議が選定する制度です。 昨年は現場だけでなく、本社の内勤社員も長時間座りっぱなしや運動不足を解消するためにラジオ体操を行ったり、春と夏には全国土木建築国保組合主催の健康促進イベントや宮城県主催の歩数アップチャレンジなどの運動促進イベントに参加しました。健康への意識がより一層高まった年となりました。 今年で7年目となり、昨年より高

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          【MOVE ON！通信　vol.5より】次世代につなげる取り組み　インターンシップを実施しました！

          昨年の7月12日から3日間、仙台市内の高校生を対象としたインターンシップを実施しました。学生には作業のお手伝いとして材料の運搬などを体験していただいたり、安全器具であるハーネスを身に着けて屋上での作業を経験していただきました。 最終日には名残惜しさを感じながらも無事に事故や怪我なく終えることができました。 インターンシップ終了後、学生の皆さんから感謝のお手紙をいただき、建設業に対する興味をもっていただけたと実感しております。 中城建設では、高校生や大学生を対象に、インターン

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          【MOVE ON！通信　vol.5より】　1期を振り返り、仲間を称える　中城アワード2023編

          昨年の9月に2回目となる中城アワードが行われました。 このアワードでは、その期1年を振り返り、活躍や成長が著しい社員やチームを称える制度で、4部門での表彰が行われました。 MEP　〈Most Effortful Player〉 社員が投票して決める、年間を通してもっとも努力し頑張った方へ贈られる賞。 MGP 　〈Most Growing Player〉 会社の経営方針や部門目標を理解し個人の目標を最も達成した方に贈られる賞。 MVP 　〈Most Valuable Pl

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          【程よい気分転換！】11年ぶりの研修旅行（後半）

          3日間のうち2日間は、ゆっくりと神戸、大阪、京都を楽しむためにオプショナルツアーまたはフリープランを選択し観光をしました。 中には香川県までドライブしてうどんを食べに行く人もいました。 フリープランでレンタカーを借りて淡路島へ向かったグループは、安藤忠雄氏が設計した淡路夢舞台という施設を訪れて、百段苑の景色に感動しました。海を見渡せるこの景色は、心のリフレッシュにもなりました。 オプショナルツアーで姫路城周辺を訪れたグループは、途中で武装集団と出会い、思い出に写真を撮りま

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          【程よい気分転換！】11年ぶりの研修旅行（後半）

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          【程よい気分転換！】11年ぶりの研修旅行（前半）

          コロナウィルスの影響で中止になっていた冨士城会主催の研修旅行が１１年ぶりに開催されました。今回の旅行は2泊3日で神戸方面へ行き、協力会社様も含めた50名程度の人々が2班に分かれて参加しました。 初日の雰囲気は新鮮な空気感でした。 社内が大きく変わり、研修旅行に初参加となった社員が半数いたこともあり新鮮な雰囲気が漂いました。 仙台空港でガイドさんと合流し全員の顔を合わせた後、神戸へ向けて出発しました。 初日には各班で「竹中大工道具館」と「人と防災未来センター」を訪れました。

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          【社内で大好評！】中城建設のチケットレストラン活用法

          これまで何度か話題に挙げてきた「チケットレストラン」ですが、 2022年に当社代表がこういったものがある！と見つけたのがきっかけで、福利厚生として導入され、ただ使うだけでなく、社員間のコミュニケーションのひとつとしても活用されています。 そんなチケットレストランを提供しているエデンレッドジャパン様よりお声がけ頂き、導入事例会社としてインタビューを受けました。 そこで今回は、インタビューを通して分かったチケットレストランを導入してみたことで得られた効果をご紹介します。 チ

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          中城建設の健康に対する取り組み

          先日、全国土木建築国民健康保険組合が主催する「健康推進会議」に参加しました。 会議では、中城本社で取り入れている転倒・腰痛予防「いきいき健康体操」の講師である松平先生の講演や、他の企業様との情報交換会が行われ、大変大変光栄なことに、健康経営優良法人認定事業所の中から代表して当社の健康に対する取り組みを発表させていただきました。 今回は実際に行っている健康への取り組みをご紹介します！ 健康経営優良法人とは…？ 健康経営優良法人認定制度とは、 健康経営優良法人の認定を頂

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          【MOVE　ON!通信　WEB版】　施工管理職　やりがいのひとつ　-将監西小学校校舎及び屋内運動場大規模改修工事-

          着工した２０２１年７月から約２年の月日を経て、無事工事が完了致しました。 現場は小学校の改修工事で、児童の日常と並行して工事が行われました。長期に渡った工事期間の中で、時には現場職員たちが学校行事に参加させていただいたり、児童の社会科見学の一つとして現場担当が授業を行ったりと児童との交流もあり、工事だけではなく現場での出来事一つ一つがとても良い経験となりました。 ―現場担当から 今回、初めて学校の改修工事を経験して仕事のやりがいを非常に感じました。児童が居ながらの工事で

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          【MOVE　ON！通信　WEB版】　達成を意識する６４期に　‐６３期の振り返りと６４期経営計画発表-

          ７月２０日、本社にて６３期の振り返りとそれをもとに今期の経営計画をオンラインツールも用いて会社全体で共有しました。 前期の６３期は「働き方を自分らしく」した期となりました。 各部門より選抜された社員でリノベーションチームを発足し、現在も社内の働く環境をよりよくするために部門ごとで出た声を持ち寄り、実際にチームで連携し声を反映させています。また、新たに農福連携事業が開始した１年ともなりました。障がいをお持ちの方が親元から自立する為の課題解決に向けた取り組みを「まちワクプロジェ

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