無能上司は滅びよ/Suzu

労基法違反やハラスメントを受けてしんどい思いをしている人の気が少しでも楽に、そんな行為…

無能上司は滅びよ/Suzu

労基法違反やハラスメントを受けてしんどい思いをしている人の気が少しでも楽に、そんな行為をする無能連中と一緒に働き続ける意味がない事に気付き、仕事を辞めるきっかけになるように書いています。不定期で投稿中。仕事を辞めるのは「逃げ」じゃない!

最近の記事

信頼失うよ?と言う上司は全員無能

皆さんは仕事でミスをした時なんかに上司から、 信頼失うよ? などと言われた経験はないでしょうか? 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、よくこの言葉を言われた経験がありますし、同僚が言われている場面を見た経験も何度もあります。 これははっきりと断言できることなんですが、部下に対して「信頼失うよ?」などと言う上司は全員がもれなく無能ですし、一緒に働く価値すらないゴミだと言えますね。 なので今回はなぜ、部下に対して「信頼失うよ?」などと言う上司は全員がもれ

    • 退職代行を使われてキレている会社には無能しかいない

      皆さんは、 退職代行サービス というサービスを知っているでしょうか? ここ数年の間に認知され始めたサービスで、仕事を辞めるときに自分で上司に退職する旨を伝えなくても退職代行業者が代わりに行ってくれるというものですね。 私自身過去に働いていた時にはなかった(認知していなかっただけかもしれない)ので、そういうサービスがあったんだー程度にしか思わないんですが、SNSなんかを見ていると、従業員に退職代行を使われたであろう会社の上司らしきアカウントが、 直接退職すら言えないや

      • 面接の途中で辞退を申し出たらキレる会社には無能しかいない

        皆さんは面接の途中で辞退を申し出たらキレられたなんて経験はないでしょうか? 私自身何度も転職をしているので数多くの面接を受けてきて、その中で面接の途中で辞退を申し出た事が何度かあるんですが、 君は自分が何を言っているのかわかっているのか? 相手に失礼だとは思わないのか? せっかく面接をしてやっているのに何だその態度は! 君には社会人としての自覚がないのか! 面接は最後まで受けるのが礼儀だろ! などなど、これらは私自身が過去に面接を受けて途中で辞退した時に実際に言

        • 俺の振った仕事を最優先で行え!とか言う上司は全員無能

          皆さんが今働いている会社には、 俺の振った仕事を最優先で行え! などと言う上司はいないでしょうか? 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、上司から仕事を振られた時に緊急の仕事の対応をしていたり、もう少しで今行っている仕事が一段落するとかで後回しにしていた時なんかによく言われた経験があります。 これははっきりと断言しますが、俺の振った仕事を最優先で行え!なんて発言する上司は、全員思考力が欠損したバカ確定ですし、一緒の働く価値すらない無能でしかないですね。

        信頼失うよ?と言う上司は全員無能

          言い出しっぺの法則を使う上司は全員無能

          皆さんが今働いている会社には、 言い出しっぺの法則 を使う上司はいないでしょうか? 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、数字の間違いであったり、資料の抜けに気付いて上司に提言した時に、 お前が気付いて言い出したんだから、最後まで責任を持って行え! などと、言い出しっぺの法則を使われた経験って何度かありますし、同僚が使われている場面を見たことは数えきれないくらいあります。 これははっきりと断言できるんですが、言い出しっぺの法則を使う上司は全員がもれな

          言い出しっぺの法則を使う上司は全員無能

          「みんな残業しているのに」とか言う上司は全員無能

          皆さんが今働いている会社には、 みんな残業しているのに とか言う上司はいないでしょうか? 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、 みんな残業しているのに、なぜ定時で帰ろうとしているんだ! みんな残業しているのに、お前だけしないって仕事をなめてるのか! みんな残業しているのに、なぜ片付けを始めているんだ! みんな残業しているのに、お前だけ残業しないのはおかしいぞ? みんな残業しているのに、お前だけしなかったらやる気がないと思われるぞ? などなど、

          「みんな残業しているのに」とか言う上司は全員無能

          部下に「ありがとう」と言わない上司は全員無能

          皆さんが今働ている会社には、 部下に「ありがとう」と言わない上司 はいないでしょうか? 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが「ありがとう」と言わない上司って結構いましたし、期日よりかなり早く仕事を終わらせて持っていこうが、上司のミスに気付いて修正して報告しようが、 あぁ…そこに置いとけ などと、「ありがとう」すら言わずに顔も見ず返答するような上司もいましたね。 これははっきりと断言できることなんですが、部下に「ありがとう」と言わない上司なんて全員がも

          部下に「ありがとう」と言わない上司は全員無能

          「教えている時間がもったいない!」とか言う上司は全員無能

          皆さんが今働いている会社には、 教えている時間がもったいない! などと言うような上司はいないでしょうか? 私自身何度も転職をしているので、上司から仕事を教えてもらう場面ってかなり多かったんですが、自称意識高い系の上司なんかがよくこの言葉を使っていましたね。 これははっきりと断言できることなんですが、教えている時間がもったいない!とか言う上司なんて全員がもれなく無能ですし、一緒に働く価値すらないゴミでしかないので早急に転職すべきですね。 なので今回は、なぜ教えている時

          「教えている時間がもったいない!」とか言う上司は全員無能

          退職時に待遇改善を持ち出されても全て無視すべき

          皆さんは退職をしようとして、上司に退職する旨を伝えたときに、 〇〇君の給料を上げようと思っていた 最近〇〇君がすごく頑張っているから昇格の話が出ていた 近々、完全週休二日制にする話が出ている 従業員の負担を減らすために面接で大量の人員を確保する話が出ている などなど、待遇改善の話を持ち出された経験はないでしょうか? 私自身何度も転職をしているので、数多く退職する旨を上司に伝えてきたんですが、退職を伝えた途端に待遇改善の話を持ち出してくる上司って結構いましたね。

          退職時に待遇改善を持ち出されても全て無視すべき

          片付けを一切行わない上司は全員無能

          皆さんが今働いている会社には、 片付けを一切行わない上司 はいないでしょうか? 私自身何度も転職をしていろいろな会社で働いていきましたが、上司を含めた複数人で作業をしていたのに、片づけを始めるとなった途端、何食わぬ顔で事務所に戻っていく上司や、喫煙所でタバコを吸い始める上司や、取り巻きと談笑し始めて一切片付けをしない上司って数えきれないくらいいましたね。 これははっきりと断言しますが、片付けを一切行わない上司なんて全員思考力が欠損したゴミでしかありませんし、一緒に働く

          片付けを一切行わない上司は全員無能

          部下に「やる気あるの?」と言う上司は全員無能

          皆さんが今働いている会社には、部下に対して、 やる気あるの? と言う上司はいないでしょうか? 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、仕事でミスをしてしまった時や、苦手なジャンルの仕事で時間がかかった時なんかに数えきれないくらい言われた経験がありますし、同僚が言われている場面を見た経験も何度もあります。 これははっきりと断言できることなんですが、部下に対して「やる気あるの?」とか言う上司は全員思考力が欠損しているバカ確定ですし、一緒に働く価値すらない無能人

          部下に「やる気あるの?」と言う上司は全員無能

          謝って済む問題じゃない!とか言う上司は全員無能

          皆さんが今働いている会社には、 謝って済む問題じゃない! などとキレる上司はいないでしょうか? 私自信何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、仕事でミスをした時なんかにこの言葉を言われた経験がありますし、同僚が言われている場面に出会したこともあります。 これははっきりと断言しますが、謝って済む問題じゃない!などと言う上司って全員がもれなく無能ですし、思考力が欠損したバカが意味不明な持論を勝手に展開してギャーギャー騒いでいるだけでしかないので、一切責任を感じる必要

          謝って済む問題じゃない!とか言う上司は全員無能

          面接で「体力に自信はありますか?」と聞く会社には無能しかいない

          皆さんは就職活動や転職活動の面接で、 体力に自信はありますか? と聞かれた経験はないでしょうか? 私自身何度も転職をしているので数多くの面接を受けてきましたが、 こんな感じの志望動機、自己PRなど、面接で聞かれる質問と言えば?と聞かれて真っ先に出る質問程ではないですが「体力に自信はありますか?」と聞かれた経験が何度もありますね。 これははっきりと断言しますが、面接で「体力に自信はありますか?」と聞く会社には無能しかいないことが確定しますし、働く価値すらないゴミ会社な

          面接で「体力に自信はありますか?」と聞く会社には無能しかいない

          聞きに来なければ教えない!とか言う上司は全員無能

          皆さんが今働いている会社には、 お前が聞きに来なければ教えないぞ! などと言っている上司はいないでしょうか? 私自身何度も転職をしているので、上司から仕事を教えてもらう場面が数多くあったんですが、結構な確率で、「聞きに来なければ教えない!」なんて言っている上司がいましたね。 これははっきりと断言しますが、聞きに来なければ教えない!などと言う上司は全員がもれなく無能だと言うことが確定しますし、一緒に働く価値すらないゴミなので言われた瞬間に早急に転職すべきですね。 なの

          聞きに来なければ教えない!とか言う上司は全員無能

          部下に対して「信用できない!」とか言う上司は全員無能

          皆さんが今働いている会社には、 お前は信用できない! などと部下に言う上司はいないでしょうか? 私自身、何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、この発言をされた経験って結構ありますし、同僚が言われている場面に出会した経験も何度もあります。 これははっきりと断言できる事なんですが、部下に対して「信用できない!」とか言う上司は全員がもれなく無能ですし、一緒に働く価値すらないゴミでしかないので言われたら早急に転職すべきですね。 なので今回は、なぜ部下に対して「信用で

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          残業しないと収益が減る!とか言う上司は全員無能

          皆さんが今働いている会社には、 残業しないと収益が減る! などと言っている上司はいないでしょうか? 私自身何度も転職をして色々な会社で働いてきましたが、この発言をする上司って結構いましたね。 これははっきりと断言しますが、残業しないと収益が減る!などと言っている上司は、全員思考力が欠損しているバカ確定ですし、一緒に働く価値すらない無能ですね。 なので今回は、なぜ残業しないと収益が減る!などと言っている上司は、全員思考力が欠損しているバカ確定で、一緒に働く価値すらない

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