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2024年注目のリーダーシップ関連4つのトレンドとは

MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】

2024年の研究を進めるにつれて、組織がリーダーに対する本格的な人的資本投資を行い、4つの主要トレンドに対処しない限り、信頼度の数値が低下することが予想されます。

さて、2024年に注目されるリーダーシップ関連4つの主要トレンドに踏まえて、来年のリーダーシップ開発を向上させるための行動方法について学びましょう。


１．リーダーシップ関連4つのトレンド

🔶生成型AI

ビジネスのあらゆる分野のリーダーは、 生成型AIの倫理的使用に取り組む必要があります。この不確実性の中で、従業員がリーダー、特に上層部のリーダーを信頼することがより一層重要になります。

🔶ハイブリッドワークとオフィスへの復帰

企業のリーダーは、信頼を築き維持し、ワークスタイルをどのように変更を行っていくかを明確に説明するための明確な戦略を持つ必要があります。

🔶ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン (DEI)

私たちの考えとは、2024年を見据えて、革新的な企業はDEI（多様性、平等性、包括性）をリーダーシップのトレーニングを含むすべての業務に取り入れるために、より積極的な取り組みを展開していく

🔶政治不安

リーダーは、チームの日常生活に影響を与え かねない難題への取り組みが求められます。 他者に自らの見解を強制することなく、 共感を持って接し、建設的な議論ができる よう適切な範囲を設けることが大切です。

２．関連ソリューション

３．おすすめコンテンツ

４．会社概要

会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント

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