🔶【MSCコラム】人材に関する CEOの5つの盲点~CHROの支援が鍵
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目まぐるしく変化するビジネス環境と人材の動きの中で、CEOが最も避けなければならないことは、従業員や他のリーダーとの認識がズレてしまうことです。しかし、MSC/DDIの最新の調査「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023」の結果から、世界中の組織でまさにそのようなことが起っていることが明らかになりました。

CEOが従業員に関心がないというわけではありません。それどころか、

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🔵人材に関する CEOの5つの盲点~CHROの支援が鍵
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🟠目次
１．CEOを悩ませる最大の懸念事項
２．人材に関する CEOの5つの盲点
　　①CEOの人材の可視化は、経営陣のみで終わる
　　②CEOは、AIや最新テクノロジーをどのように扱うべきかの見当がつかず、それを解決するための適切な人材を確保する方法も知らない
　　③CEOは、自社のダイバーシティ＆インクルージョンの状況を完全に過大評価している
　　④CEOは目的意識と信頼を築くことに十分に注力していない
　　⑤CEOは経営陣の力学を重視していない
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