濱野 | 次世代のために／多くの「業界村」社会に風穴を開けたい大人のフリーランス

教育企業早期退社したフリーランス 経験と柔軟性と自由を手にした今「業界村」社会改善がラ…

濱野 | 次世代のために／多くの「業界村」社会に風穴を開けたい大人のフリーランス

教育企業早期退社したフリーランス 経験と柔軟性と自由を手にした今「業界村」社会改善がライフワークに。 内閣府予算の大学研究室非常勤｜伴走型コンサル｜ドクター補助｜タイミーワーク｜Upworkコミュニティマネージャー｜公立高校PTA顧問

タイミーマスターが暴露—ホワイトカラーを捨てた末路とブルーカラーの過酷な現実

タイミーマスターの濱野です。最近タイミーは週1回やるかやらんか程度に抑えてますが、倉庫での定期就労が入ったため。今回はその倉庫での定期就労、というブルカラ職の経験をもとに、今後の社会変容にも切り込んでみるというチャレンジングなエントリーです。特に、ホワイトカラーにパートナーのリストラに怯える旦那様が働いてて不安で…という奥様にはぜひ見て欲しいエントリ。 肉体労働の現実: 机仕事からの転換 AIの進化が進む中、「ホワイトカラーの仕事がなくなる」といった声もちらほら聞こえます

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    • （12/3追記）FC本部元SVがタイミーMASTERグレード獲得までに見てきたもの

      　今年（2023年）5月からタイミーを始めたミドル後半です。 　他のアプリ含めて、単発アプリから飲食（キッチン・ホール）、スーパー陳列、イベント、プール監視、運転、運搬、事務。コンビニレジや専門職（ヘアカット等）以外はひととおり経験しました。 　9月にはＭＡＳＴＥＲグレードに。 　そんな私がタイミーを語るエントリーを提供いたします。 　初回の今回は、ワーカーを迷うあなた（と利用を迷う企業管理者のあなた）に向けた内容です。想定ワーカー年齢層はミドル層です。私にもできるか

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      • Upwork 最初の1,000ドルが迷走中！トラブルシェア。ほか、フリーランスの近況！

        Upworkの支払いでトラブル。 案件2件しか獲得してないのに、1,000ドルオーバー獲得し、いっちょ引き落としてみるか、と設定を開始。 UpworkでGetした売上を引き落とすには2つのプロセスが必要。 A.税金関係の申告 B.銀行口座、代替銀行（WISEやPaypal）など資金引き落とし先の設定 詳しくは上記を参照してください！ 私のトラブル内容は銀行に売上金が支払われないもの。 問い合わせすると、30時間後にサポートからアドバイスの連絡が。 こっちで引き落と

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        • スラップ訴訟（と被告が主張する）裁判傍聴記

          水道橋博士により一躍脚光を浴びつつある、「スラップ訴訟」。とある訴訟で被告が「これ、スラップ訴訟だ！反訴する！」と行動した裁判の傍聴記事になります。 スラップ訴訟、最近有名なのはこちらですね。 ここではこの話は紹介程度に留め、私が実際に出向いた裁判傍聴の感想を書いておきます。 22年4月22日（金）、東京地裁に出向きました。 ↓↓こちらの最後に書いた裁判傍聴のためです。 たまたまTwitterで発見したこの裁判。 この煽りを受けて、傍聴ライターを名乗っている以上は取

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          山中横浜市長、本会議中の姿勢の悪さ、瞬眠。衝撃の瞬間を傍聴中ナマで見た。

          　皆さまおはようございます。 　週刊傍聴創刊号です。 　少し古い記録になりますが、最初に傍聴した、横浜市議会本会議で見た衝撃をお伝えします。 　３月２３日（水）、市議会本会議に出向きました。 　審議いただきたいマスクフリーチョイス。 　どうなっているのか知る目的で、コロナ対策本会議に足を運んでみましたが、いやーびっくりしました。 市長ね、姿勢が悪いなーとずーっと見ていたんですが、椅子にもたれかかった状態で数秒、アゴが出たんです。 アッパーカットくらい意識飛んで後ろ

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          ノーマスク推奨！東京都医師会　熱中症対策で！

          2022年5月10日、東京都医師会の定例記者会見で。 以下プレスリリースがありました。 このようなリリースも地味に行われてました。 こっちも、注目していきたいと思います。 だって小さな子に、わざわざ発熱しちゃうワクチン、不要でしょ？ そして本題の… ※プレスリリース資料のすべては、最後に貼っておきます。 これを受け、メディアも緊急速報をリリースしてくれました！ これで都内は舵を切りやすくなりました。 急に「私たちは子どもさんの味方です」という政治家が湧いて出てくる

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          「選挙で政治を変えよう！」は穴だらけ。だって変わってないじゃん！

          「選挙で政治を変えよう。」「選挙は義務だ。」 これって、正しいの？ もちろん、選挙は行くのが正。 そこは否定しないんだけど、それだけでは政治は変わるの？ だって実際は変わってなくない？ じゃ、どうやったら変わるの？ このエントリーは、そういう素朴かつ核心をつく疑問に回答するものだと信じてお送りします。 高齢者の方中心の政治選挙に行く必要性、高いと思ってます。 昨夜、こちらのツイートを拝見しました。 うんうん、選挙自体は大事。 そこには異論はないんです。 ただ、それをずー

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          弱視子育てから学んだこと…アップデートの必要性。

          社会的に名の知れた年間売上550～600億強の教育グループ企業で、希望出向を機にキャリアプランなど一切なくなり、部署間のシナジーない異動、最終的に9部門歴任。 もともと会社大好き人間が、危険を感じ妻主体の輸入物販副業を開始、いったん順調に行くも、コロナで破綻状態。同時期、本業で突発したタスクの数々、逆パワハラから鬱になり会社休養。 退社を検討するも人事部から異動確約され慰留、その後最終異動先が本部商品企画部門でさらに謀殺され、疑問を抱くと同時に、事業の将来性の暗さも手伝って鬱

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          市議会、委員会　傍聴のススメ

          　今朝早く。 　 　コンビニに神奈川新聞を買いに走る。 　 　昨日傍聴した、横浜市子ども青少年・教育委員会の内容チェックのためだ。　 ↑参考）横浜市教育委員会 　昨日の委員会に関する記事は一切載っていない。 　議題にコロナ対応があるのを見て参加した。 　教育委員会は名目上、市長から独立。教育長、委員、事務局で構成されていて。 　市議員11人がチェックする形式で会議が実施されていた。 　詳細は改めてアップ。 　先日は市会定例会に参加。 　選挙区の議員活動が見られ

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          BCP不備にみられた経営陣の油断。退社決意の背景。

          社会的に名の知れた年間売上550～600億強の教育グループ企業で、希望出向を機にキャリアプランなど一切なくなり、部署間のシナジーない異動、最終的に9部門歴任。 もともと会社大好き人間が、危険を感じ妻主体の輸入物販副業を開始、いったん順調に行くも、コロナで破綻状態。同時期、本業で突発したタスクの数々、逆パワハラから鬱になり会社休養。 退社を検討するも人事部から異動確約され慰留、その後最終異動先が本部商品企画部門でさらに謀殺され、疑問を抱くと同時に、事業の将来性の暗さも手伝って鬱

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          濱野 | 次世代のために／多くの「業界村」社会に風穴を開けたい大人のフリーランス

          X世代の考え方をアップデート。私が貢献したいこと。

          社会的に名の知れた年間売上550～600億強の教育グループ企業で、希望出向を機にキャリアプランなど一切なくなり、部署間のシナジーない異動、最終的に9部門歴任。 もともと会社大好き人間が、危険を感じ妻主体の輸入物販副業を開始、いったん順調に行くも、コロナで破綻状態。同時期、本業で突発したタスクの数々、逆パワハラから鬱になり会社休養。 退社を検討するも人事部から異動確約され慰留、その後最終異動先が本部商品企画部門でさらに謀殺され、疑問を抱くと同時に、事業の将来性の暗さも手伝って鬱

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          50代、早期退職。「失業給付金もらえるから」だけじゃない、すぐ転職しない方がいいと思う理由。

          　社会的に名の知れた年間売上550～600億強のグループ企業で異動を繰り返し、気づけば9部門歴任。 　コロナ禍により急拡大したタスクの数々、パワハラから鬱になり会社休養。副業破綻と借金も同時に抱えて退社もままならぬ中、会社からは慰留の動き。その後、最終異動先の本部商品企画部門で更に謀殺。人事部長に働きかけた結果、公開してない転身支援制度の裏メニューを提起され退職しました。 　顔は微妙な顔をしながら、退職そのものには割とわだかまりなく早期退職したワタクシが、この時期を振り返り、

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          50代、早期退職。「失業給付金もらえるから」だけじゃない、すぐ転職しない方がいいと思う理由。

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          誰も教えてくれない「セカンドキャリア支援制度」「転身応援制度」の実情

          社会的に名の知れた年間売上550～600億強の教育グループ企業で、希望出向を機にキャリアプランなど一切なくなり、部署間のシナジーない異動、最終的に9部門歴任。 もともと会社大好き人間が、危険を感じ妻主体の輸入物販副業を開始、いったん順調に行くも、コロナで破綻状態。同時期、本業で突発したタスクの数々、逆パワハラから鬱になり会社休養。 退社を検討するも人事部から異動確約され慰留、その後最終異動先が本部商品企画部門でさらに謀殺され、疑問を抱くと同時に、事業の将来性の暗さも手伝って鬱

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          誰も教えてくれない「セカンドキャリア支援制度」「転身応援制度」の実情

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          50代、副業持ちが早期退職制度を選択した結果…　プロローグ　 feat. ヤタ氏（yatashichannel)

          社会的に名の知れた年間売上550～600億強の教育グループ企業で、希望出向を機にキャリアプランなど一切なくなり、部署間のシナジーない異動、最終的に9部門歴任。 もともと会社大好き人間が、危険を感じ妻主体の輸入物販副業を開始、いったん順調に行くも、コロナで破綻状態。同時期、本業で突発したタスクの数々、逆パワハラから鬱になり会社休養。 退社を検討するも人事部から異動確約され慰留、その後最終異動先が本部商品企画部門でさらに謀殺され、疑問を抱くと同時に、事業の将来性の暗さも手伝って鬱

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          50代、副業持ちが早期退職制度を選択した結果…　プロローグ　 feat. ヤタ氏（yatashichannel)

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