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VUILD Headhunting

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株式会社VUILD management

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中小企業の賃上げが難しい本当の理由。今こそ、本気の「リスキリング」が必要

中小企業の賃上げが難しい本当の理由。今こそ、本気の「リスキリング」が必要

いつも当社の記事をご覧いただきありがとうございます。
株式会社VUILD managementです。

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「人への投資」ｘ「賃上げ」で「リスキリング」の必要があると言われている現在、中小中堅企業では「リスキリング」の導入企業は少ないようです。今こそ中小中堅企業でも　本気の「人への投資」と「リスキリング」で本気の賃上げ実現を！！

【中小企業の実態は】

2024年の春闘

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4％賃上げ実現の為の「第2期次世代幹部育成塾（2024年6月開講）」のご案内

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「中小企業での賃上げは無理」とあきらめる前に。当社の講座で、「本気のリスキリング」をしてみませんか？

多くの中小企業の経営者が難しいと感じる「4％賃上げ」

大企業は2024年春闘で5％以上の賃上げの動きである中で、中小企業では小林日商会頭も「5％はとても無理」と発言があります。
先週2/14に発表のあった 日本商工会議所の賃上げ調査によると、2024年度、賃上げ予定は61.3％のみであり、実質

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「年収100万円アップのためのリスキリング講座」のご案内

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こんな想いを抱えていませんか？

・今の自分の年収に不満がある。
・今年こそ年収アップを実現したいが、現実は厳しいと思う。
・長年同じ会社に勤めているが、なかなか

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