西田知未(株式会社Mimosa代表)

【あらゆるバイアスから、女性の働き方を自由にする】社会を目指して日々奮闘中。 3歳の子…

西田知未(株式会社Mimosa代表)

【あらゆるバイアスから、女性の働き方を自由にする】社会を目指して日々奮闘中。 3歳の子供を育てる現役ママ。本業で大手人材企業フルタイム営業職勤務(毎Qハイ達成)。副業で「株式会社Mimosa(https://www.mimosa-career.com/)」を起業。

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シングルマザーの私と 5歳になったばかりの息子の2人が、 有休を使ってメルボルンとケアンズに 2週間の旅に出る旅行記。 こんな人におすすめ 同じくシングルの方で、ワンオペ旅行トライしたいけどできるの?と思っている方 シングルでなくとも、ワンオペ旅行トライしたいけどできるの?と思っている方 久々に行く海外旅行に不安を抱かれている方 自分は国内でいるのが好きだけど、気分だけでも海外を味わいたい方 なぜオーストラリアにしたの?きっかけは、川村真木子さんが運営される、日本

    • ホリエモンに詰められて学んだこと。

      メイクマネーサバイブに出演先日、ホリエモンこと堀江貴文さんたちが投資家として出演するメイクマネーサバイブに出演いたしました。※メイクマネーサバイブ#3 のサムネイル画像よりお借りしています。 「メイクマネーサバイブ」では、あらゆる分野でビジネスを展開する起業家6名が、それぞれのビジネスモデルやサービス、事業にかける想いをもとにピッチバトルを繰り広げます。ピッチバトルを勝ち抜いた2名に、堀江貴文氏、高野秀敏氏、田中修治氏、矢澤麻里子氏の4名の投資家からの出資をかけたプレゼンテ

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          育休者ケアの重要性と株式会社Mimosaのサービス紹介

          こんにちは。 育休中の福利厚生サービスを提供している、株式会社Mimosa(ミモザ)代表西田知未です。 さて、前回は産後の母親の心身におこりうる事象について書きました。 今回は、「企業が休職者(育休中)ケア」を行うことのメリットについて記載していきたいと思います。 <こんな方に読んでいただきたい> ・全ての働く女性たち ・中小企業経営者、または人事・総務ご担当者で、「女性社員の活躍」に関心あるが、どうやって取組んでいけばよくわからない方。また、女性の気持ちや本音がわかっ

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          46.9%が出産を機に退職!育休復帰を阻む5つのこと

          こんにちは。 育休中の福利厚生サービスを提供している、株式会社Mimosa(ミモザ)代表西田知未です。 日が暗くなるのも早くなり、すっかり秋めいてきましたね。 さて、今日は2回に分けて「育休中」にフォーカスをあてていきたいと思います。 <こんな方に読んでいただきたい> ・全ての働く女性たち ・中小企業経営者、または人事・総務ご担当者で、「女性社員の活躍」に関心あるが、どうやって取組んでいけばよくわからない方。また、女性の気持ちや本音がわかっているつもりだが実は自信がない方

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          こだわりの大切さ

          プロってすごい こだわりあることって素晴らしいと思う。 そのこだわりが、プロになるんだと思ったはなし。 2ヶ月半前、東京出張行った時に憧れのカキモトアームズへ伺いました。 日本で初めて、ハイライトのアルミホイール技術を取り入れた美容院らしい。 スタッフの方のレベルも星の数(1から3)で別れていて。せっかくなのスタイリストもカラーリストも星3の方でとお願いしました。 結論、今までのヘアスタイルで、一番満足する仕上がりになった! それは施術後すぐの感想ではなく、2ヶ月半

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          こんにちは。 育休中の福利厚生サービスを提供している、株式会社Mimosa(ミモザ)代表西田知未です。 毎日暑いですね・・・6月末から35度以上あったっけ?なんて思う日々。 さて、今回は【変化への対応×両立のカギとなる働き方】について書いていこうと思います。 <こんな方に読んでいただきたい> ・全ての働く女性たち ・中小企業経営者、または人事・総務ご担当者で、「女性社員の活躍」に関心あるが、どうやって取組んでいけばよくわからない方。また、女性の気持ちや本音がわかっているつ

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          “女性社員の活躍”に潜む無意識の思い込みを解消するための取り組みとは

          こんにちは。 育休中の福利厚生サービスを提供している、株式会社Mimosa(ミモザ)代表 西田知未です。 この度コクヨ株式会社さんが運営されている日本最大級の総務コミュニティサイト「総務の森」から新設された、経営ノウハウの泉へ弊社のnoteが掲載されることとなりました! <こんな方に読んでいただきたい> 中小企業経営者、または人事・総務ご担当者で、 ・「女性社員の活躍」に関心あるが、どうやって取組んでいけばよくわからない方。 ・女性の気持ち・本音がわかっているつもりだが実

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          フルタイム営業ママが営業目標を達成し続ける理由①

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          三足の草鞋なキャリア初めまして。妊娠前~復職後女性のキャリアを支援する株式会社Mimosa(ミモザ)代表 西田知未と申します。 私は現在、3歳の子供をほぼワンオペで育てながら、大手人材企業でフルタイム営業職(営業=超ハードと連想される会社)として勤務し、女性のキャリアを支援するスタートアップを起業しています。 これだけ聞くと、大半の方に「私とは違う人間」「私はそんな仕事に生きたくない」なんて思われるかもしれません・・・ 多くの女性が「両立」に対してに悩み、葛藤していると

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