【特典アリ】Mimosa代表の西田と川村真木子さんのインスタライブを行いました！
川村真木子さんとインスタライブを実施
先日、日本最大級のオンラインサロン「Holland village private salon」（以下HVPS）のオーナーである川村真木子さんとインスタライブを実施しました。
ライブは当日のみの事前告知だったにもかかわらず、常に2,000人以上の視聴数。
真木子さんの偉大な影響力を目の当たりにし、このような機会をいただけたことに心から感謝しています。
また、ミモザのサービスに関する質問や、西田の想いに対する共感のコメントを多数いただき、改めて働く女性たちを支援するサービスのニーズを実感しました。
インスタライブについては真木子さんのインスタグラムにてアーカイブをご覧いただけます。
当日のインスタLIVEではたくさんの「想定外」があり、事前に準備していたことがほぼ不要に（笑）
そもそも携帯画面見れないため、質問の文字が見れない。様々な角度の質問が口頭でどんどんくるため、慣れない私は漢字に変換するのに時間がかかったり、質問の意図を理解できなかったりで、上手く答えられないことも多かったです。
そのため、改めてサービスについて触れさせてください。
Mimosaのサービス、「Paire-Care(ペアケア)」って？
弊社は、育休中の福利厚生サービスです。
最も「キャリア」に揺らぐ育休中に特化したサービスとなり、３つをご用意してます（今後、まだまだアップデートして参ります）。
▼企業メリット
導入することの企業メリットとしては以下です。
・人的資本の情報開示、ESG投資から、女性の管理職比率や女性の採用比率を高められたい企業にとって、アピールがしやすくなる
・サービス導入により、採用や管理職比率、従業員エンゲージメントが向上する（ここは現在検証中です）
・育休中のマインド変化を企業が把握できるため、配属先の上司がマネジメントしやすくなる（離職抑止に繋がる）
など
▼導入企業の声
実際、サービスを導入いただいた株式会社ライスカレー 代表大久保様からは、下記の観点で導入決定したと仰っていただいています。
・育休者が増え始めて、どうしていいかわからなかった
・休職に入る社員は優秀な人材なので、絶対辞めてほしくなかった
詳細を知られたい方はこちらから、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。
インスタライブ特典について
今回のインスタライブを記念して特典をご用意しました。
Mimosaのサービスに興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください。
▼ご紹介特典
11/21(月)までにミモザのサービスをご紹介いただいた場合、下記4つの特典をご用意。
※ご連絡いただく際に、①-④のご希望も記載ください。
特典①：ライスカレー大久保遼さんとのオンラインキャリア相談会（抽選10名）
└条件：経営者や人事担当への紹介
特典②：HVPS紹介枠付与(抽選13枠)
└条件：経営者や人事担当へのご紹介
特典③：ミモザオンラインコーチングサービス体験（抽選7名）
└条件：人事への紹介はできないが、DMで会社名教えてくれる人+ミモザのストーリータグ付け発信
特典④：西田とのオンライン個別キャリア相談（抽選2名様）
└条件：ミモザのストーリータグ付け発信
▼期間限定キャンペーン
12/23(金)までにご契約いただいた場合
└ペアケアサービス費用：
→50%オフ
（一人当たり定価14,000円→7,000円）
※契約期間：半年
注)①、③は日時がピンポイントになる可能性があります。
当選されてもご参加いただけない可能性がある点、何卒ご了承下さい。
サービスや特典に関して疑問点や確認点がありましたらお気兼ねなく下記までお問い合わせください。
お問い合わせメール：info@mimosa-career.com
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