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2024年9月11日_外部意見交換会
第２回目のチャレンジ！外部意見交換会
札幌市市民文化局市民生活部男女共同参画室×Mimosa
9月11日（水）に札幌市市民文化局市民生活部男女共同参画室男女共同参画課からお三方をお招きし、第２回目外部意見交換会を実施しました。
今回のテーマは『みんなのリアルな「働き方」と「キャリア」を考える会』
冒頭に、男女共同参画室の事業・業務・札幌市における男女共同参画における現状などについて説明をい
＜参加者募集＞セミナー＆トークセッション「働きやすい職場づくりに向けて」 ～治療と仕事の両立や支援の進め方～
北海道Mimosaプロジェクトでは昨年に引き続き、「治療と仕事の両立や支援の進め方」と題しトークイベントを開催します。
＜実施概要＞
■主催：北海道Mimosaプロジェクト
運営担当企業：サッポロビール（株）北海道本部
国分北海道(株)・(株)あいプラン
■日時：2024年10月3日（木）13:00～15:30
■開催形式：お申し込みの際に参加方法をお選びくだ
【イベント参加】2024/08/27「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」地域シンポジウム
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」地域シンポジウムにMimosaメンバーから４名が参加しました。
地域シンポジウムの開催(北海道) | 内閣府男女共同参画局 (gender.go.jp)
女性活躍推進における組織トップのコミットメントの重要性に関する
基調講演、またパネルディスカッションでは各社の取組事例、働きやすい職場づくりに関する制度やその運用の工夫、組織内外でのエピソードなど登
5月28日 自治体（北海道）HP情報掲載
2023年10月20日に開催された北海道主催イベント（事例発表として登壇）が
北海道庁HPに掲載されています
令和5年度女性のための異業種交流セミナー - 環境生活部くらし安全局道民生活課 (hokkaido.lg.jp)
3月15日 2023年度活動報告会
3月15日に2023年度活動報告会を開催しました。
■ 日 時：２０２４年３月１５日（金）１３：３０～１４：３０
■ 開催形式：対面・オンラインのハイブリッド形式
■ 会 場：サッポロビール北海道本部大会議室
■ 主 催：北海道Mimosaプロジェクト
■ プログラム：
１３：３０～ 開会／代表挨拶／経緯・概概要説明
１３：３５～ 活動実施報告 （
【報告】イベント出演 ～HTB創世ミモザマルシェ～
3月8日～10日に開催されたHTB北海道テレビ主催「HTB創世ミモザマルシェ」ミニステージにMimosaメンバーが登壇しました！（登壇は9日のみ）
幸せの「黄色いmono」があふれた素敵な会場で、しっかり本音トークを繰り広げました。
アーカイブもぜひご覧ください → SODANEチャンネル - YouTube
11:00～11:45
北海道Mimosaプロジェクト～等身大の女性活躍って？～
M
国際女性デーに寄せて
今年も国際女性デーを迎えました。
昨今のSDGsやサスティナブルな社会づくりの機運の高まりを受け、メディア等で取り上げられることが年々増えている印象です。
北海道は残念ながらジェンダーギャップ指数3年連続最下位という結果が出てしまいました。
男女平等、道内最下位 行政、教育、経済の3分野 格差依然大きく：北海道新聞デジタル (hokkaido-np.co.jp)
『等身大の（女性）活躍』をキ
＜告知＞外部イベント登壇
Mimosa参画企業のメンバーが外部イベントに登壇します！（９日のみ）
ＨＴＢ創世マルシェ「ミモザマルシェ」 (htb.co.jp)
北海道テレビ（水曜どうでしょうでおなじみ？）の人気マスコットキャラクター「onちゃん」が３月８日国際女性デー（ミモザの日）に女性に元気とエールを贈る、黄色いものにあふれたイベントです。
会場には「おいしいもの」「かわいいもの」がいっぱい！
２月２日にMimos
イベント（インナー向け企画）実施報告（2024年2月2日）
海外人財のトークイベントと同じ日、北海道Mimosaプロジェクトのメンバー向け企画の一つとして、『ミモザ（生花）リース製作』を行いました
プロジェクトのミライを思い描き、語り合うワールドカフェ開催前の時間を利用して開催された、『かたちとして残るプロジェクトの活動の証』を参加者全員の手によってつくりあげる創作体験です。
この企画に賛同・ご協力くださったのが日比谷花壇様。
株式会社日比谷花壇 |
イベント実施報告（海外人財D＆I）オンライン座談会（2024年2月2日）
２月２日に北海道Mimosaプロジェクトの第5回企画、
『International Business Etiquette Around the World～日本の常識は、海外の非常識！？～』を開催しました
外国籍の社員と聞くと、まだまだ労働力不足を補うことが目的と思われている方が多くいらっしゃいます。その為、多様な人材がいるからこそ得られるはずの、価値観や良い影響を企業の中で積極的に活かせてい
今後の予定（2024年1月～3月）
1月25日（木）定例リーダーミーティング
2月2日（金）
午前：参画企業向けオンライントークセッション（海外人財D＆I）
午後：Mimosaメンバー向け企画
①ミモザ（生花）リース製作 ②ワールドカフェ方式での対話会
2月7日（水）8日（木）職場交換パトロール※参画企業のみ
2月21日（水）10:00～12:00
『誰でもできる仕事と介護の両立とは
~親が元気なうち
イベント報告 12月国分北海道(株) サッポロ不動産開発(株)札幌事業本部 コラボ回
12月6日に本年北海道Mimosaプロジェクトの第４回企画、
『Mimosa参加企業の課題を、Mimosaメンバー視点で、Mimosa参加企業が解決提案するワークショップ』を開催しました
（会場：国分北海道(株)会議室）
Mimosaの企画としては珍しく⁉小規模クローズド企画で、参加企業同士の”心理的安全性”の高さがあるからこそ、自由闊達な意見交換の場となり、参加するMimosaメンバーにとって