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【良書紹介】世界でいちばん働きがいのある会社
長年働きがいのある会社ランキングを発表しているコンサル会社の元CEOが書いた本。
ここでは「全員型リーダー」の会社が売り上げも利益も増えると書かれています。全員型リーダーという単語が分かりにくいのですが、要は全員が経営者ののように自律的に行動しようということ。
また、邦訳のおまけで日本企業の働き方改革についても書かれていて、働きやすさとやりがいの2軸で分類して、いきいき職場、ばりばり職場、ぬるま湯職場、しょんぼり職場の4つになるそうです。自分の会社はどのタイプに当たるでしょうか。
働きがいのある会社にするためには、働きがいのの見える化・共通言語化、やりがいに目を向けること、まずはやってみて失敗を責めない、会社・仕事の意義・価値を徹底的に語る、強みを生かすことが必要と説いています。
なお、このコンサル会社が毎年発表している働きがいのある会社ランキングは以下のURLからご覧ください。
自分のコーチングでは、強みにフォーカスしたチームビルディングを行いますので、働きがいのある会社にするためにもお役に立てると思います。ご興味ある方は、お気軽にご相談ください。
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