この数年、仕事がルーティンになっていて、人事考課の時にその不安と将来自分の責務が変わる可能性について上司に相談してきたものの、全く変わらず、自腹でMBAに行ったり、人脈を広げたりしている今日この頃。
このままで良いのかという将来への不安を覚えて久しいのですが、転職活動を本格化させる前に、上司の考えを聞きたいというメールをしてみました。
そんなところにちょうど出会ったBusiness Insiderの記事。
この記事で書かれている「キャリア安全性」について。
いまに始まったことではないですが、企業は人材への投資を通じて、社員のキャリア安全性を担保することが必要とされていると痛感します。