在宅医療の組織運営支援＠MI-ZA
在宅医療の組織運営に役立つ情報です
🐼Webinarの感想や気づきをUPします。
ご無沙汰しております。MI-ZAの石塚です。 MI-ZAでは在宅医療の現場で働く人たちに対して、組…
MI-ZAの大切にしているコト 今までMI-ZAは、医療ソーシャルワーカーや事務長を経て、2018年9…
MI-ZAは2018年より在宅医療コンサルティングをスタートして、すでに3年半。 MI-ZAは在宅医療…
あけましておめでとうございます。 今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 MI-ZA（ミーザ…
MI-ZA波村が、医学通信社発行の「月刊／保険診療」1月号（最新号）に、「在宅医療マネジメント…
こんにちは、MI-ZAです。 久々の投稿になります。 今日は「広報」の大きな可能性を 少し書かせ…
わたしは普段、在宅医療コンサルタントをしています。そのため、自ら患者さんになる経験は貴重…
２倍の受講時間を費やし修了Coursera（世界中の大学のオンライン講義が受けられるサービスの…
医療現場の広報のお仕事にしていますが、無料で使えて、かつ使い勝手の良いアイコンが意外と少…
ちょっとした一言を見逃さないシリーズ、第4弾は「仕事ができる人の他者への陰口」です。仕事…
ちょっとした一言を見逃さないシリーズ、第3弾は「入職します」という言葉です。まだコミュニ…
ある看護師さんの話です。とてもやる気に満ちた看護師さんがいました。人柄も良く、ちょっとド…
この記事は医療機関の管理職に向けて書いたものですが、医療機関だけではない職場にも同じこと…
仲良くなる前にやることはただ一つスタッフ間が仲良しである一つの指標として「風通しの良さ」…
