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2022年12月の記事一覧
全員で取り組むメンタルヘルス、健康な組織作りのコツ
パワハラ防止法の遵守が中小企業にも義務付けられたり、企業の健康経営にメンタルヘルスケアは欠かせない存在となる中、心理カウンセラーであり健康経営アドバイザーでもある中井裕規氏に、Mental-Fit代表の各務が事業主としてのメンタルヘルス対策について迫ります。
メンタルヘルスに対するトップの強いメッセージ各務： 組織や企業として、特定の従業員のストレスが高いと分かった時に、経営者、人事部長あるいは
専門家に聞きました！ストレスと上手につきあう方法
厚生労働省が2019年に行った国民生活基礎調査では、47.9％が「日常生活での悩みやストレスがある」と回答し、ストレス問題は若年層に限らず社会全体に蔓延しています。
Mental-Fit代表の各務が心理カウンセラーであり健康経営アドバイザーでもある中井裕規氏にストレスと上手につきあう方法について伺いました。
「楽しい」ことをする各務： ストレスに対して実際、どうようにアクションを起こしていくのか
答えて終わりにしない！ストレスチェックを上手に活用するポイント
厚生労働省が義務化しているストレスチェック制度の今について、心理カウンセラーであり健康経営アドバイザーでもある中井裕規氏に、Mental-Fit代表の各務がその内情に迫っていきます。
義務化から約7年経ったストレスチェックの現在各務： 2015年に厚労省のストレスチェックが義務化されてから、改めて社会的にメンタルヘルスに注目が集まってきたと思います。企業にとって最初はどのような意識の変化があった