新卒入社社員の研修について
こんにちは。株式会社エム・シー・アイ採用担当です。
本日はMCIの新卒入社社員の研修についてお伝えします。
MCIに入社後、以下の流れで新卒研修が進んでいきます。
・新卒研修（全社）
入社後はまず、新卒社員合同での研修を行います。
ビジネスマナーや仕事に取り組む姿勢、法令・コンプライアンスなどビジネスパーソンとしての基礎、またMCIの理念や行動指針、社内ルールなどMCI社員としての基礎を中心に学びます。
最後には研修の集大成として仮想プロジェクトを実施します。
座学によるインプットだけではなく、アウトプットも行いながら実践的に学ぶことができます。
・新卒研修（部門別）
全社での新卒研修が終了した後は、配属先の部門での研修を行います。
データ集計・分析などの基礎をOJTとあわせて学んでいきます。
基礎を学んだ部分から、実際のプロジェクトで実践を重ねて応用力を身に付けていきます。
その後も、自身の階層やキャリアアップに伴って
以下のような研修に参加していきます。
・全社員基礎研修
ビジネスやワークライフ充実のための基礎的な研修を実施します。
情報セキュリティ、ダイバーシティ＆インクルージョンなどのリスク・安全管理を習得するオムニコムグループ全体での研修やキャリア支援、ライフイベント支援などの成長を支援する全社での研修を行います。
・階層別研修
メンバー、リーダー、マネージャーなど階層別に年間を通して定期的に研修を行います。
マネジメント向けのコーチングや１on１等の研修や、プロジェクトリーダー向けのPMO研修等の業務スキル研修、若手向けのフォローアップ研修等、各階層に合わせた研修を実施します。
・選択研修
キャリアアップに伴って、個人の主体性を重視した選択型研修の受講が可能です。
個人で磨くべき内容を決定し、マーケティングリサーチ、インタビュースキル、デジタルマーケティング等のスキルを深める機会を提供します。
・選抜型研修
社内で選抜された社員は、オムニコムグループの次世代リーダー候補が集まり、ハーバード大学教授が講師を務める「OmnicomUniversity」に参加する機会があります。
その他、有志で不定期で開催される勉強会や社内で定期購読している業界誌などを活用し、未経験からでも知識を深めることができます。
このようなMCIの各種研修を活用しながら、自身の可能性を広げていくための継続的努力・研鑽を積む成長意欲旺盛な社員が多数在籍し、それぞれの強みや知識・経験を活かして活躍しています。
MCIの人材育成方針・成長環境については
以前の記事に記載していますので、ぜひ合わせてご覧ください。
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