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僕の転職ストーリー

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日系企業で16年、40代後半のサラリーマンが外資の日本代表になるまでの話をまとめました。
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#転職活動

外資カントリーマネージャー、着任までに起こることのまとめ

外資カントリーマネージャー、着任までに起こることのまとめ

おはようございます。ドドル あおけんです。

さて、今日はイギリスIT企業のカントリーマネージャーに内定している僕が転職活動から着任までにやったことをまとめておきたいと思います。これから転職活動をする人の参考になればと思います。

Doddle会社概要を一枚で

転職活動期2月中旬くらいから約1か月、Doddleへの転職活動のプロセスです。

1.ヘッドハンターから案件の紹介→関心高し
2.履歴書

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そうだ転職をしよう。 その2 僕が見つけた意味

そうだ転職をしよう。 その2 僕が見つけた意味

Doddleという聞きなれない言葉おはようございます。

尊敬するパイセンにnoteを始めたことをうっかり伝えたところ、毎日の楽しみが増えたと言われ、予想以上のプレッシャーを感じ始めているDoddleカントリーマネージャー内定中、あおけんです。♯言わなきゃよかった

キンコン西野さんのように毎日当たり前のように質の高いアウトプットをするにはその何倍ものインプットが必要なわけで、まあ、最初はそんなこ

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そうだ、転職をしよう。その3 自分にできるのか?

そうだ、転職をしよう。その3 自分にできるのか?


おはようございます。

今日は、本題に入る前にベビーメタルの話から。#そこから?

今をさかのぼること6年前の2014年、色々重なってラッキーなことにシリコンバレーでとあるプロジェクトのプロジェクトマネージャーをする機会をえました。しかし、当時英語ネイティブたちが早口でまくしたてるテレカンで8割がた言ってることがわからない中、そのプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーの立場を任された僕

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そうだ、転職をしよう。最終章 勝てるのか?

そうだ、転職をしよう。最終章 勝てるのか?

おはようございます。

Doddleカントリーマネージャー(内定中)のあおけんです。

僕の転職のストーリーをまとめた、そうだ転職をしよう、シリーズも今日が最終回となりました。

その1では、転職の際重視するポイントとして以下の3つを上げました。

①意味があるか? (自分の人生、キャリア設計との兼ね合い)

②できるか? (自分の能力、実績との兼ね合い)

③勝てるか? (会社のビジネスモデル、

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