リーダーシップが組織を成長させるわけではない。
本書で学べることは、大きく2つ「リーダーシップの形は1つではないこと」「強い組織をつくるリーダーには誰でもなれる」ということだ。
近年、有効性が評価されているフォロワーシップの手法で「自分はリーダーに向いていない」や「結果を出せる強い組織をつくりたい」と思っている方にこそ読んでほしい一冊。
著者[中竹竜二]
2006年早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。2年連続で全国大学選手権優勝。2014年企業のリーダーを育成トレーニングを行う株式会社チームボックスを設立。主な著書に「