仕事をしてもらう。

仕事させてください。

仕事で成長出来るように会社が、社長が用意してくれるだろか？

仕事があり、その仕事に当てはめられて仕事をして行くのがほとんどではないだろうか。

仕事をどのようにして効率良くやって行くか？仕事を覚えていくか？その仕事の質を上げたり、仕事で活かせる知識やスキルを手に入れるか。

『ここで働かせてください。』

そういう気持ちで入社するだろう。

いつしか、【働いてる】という気持ちになっていく。

どのように、何を成長したか、学んだかはそこを辞めてからわかってくる。

辞める前は、その会社で通用していたものが転職先では全く使えなかったり違う仕事になったりしていく。いくら同じ職種と言っても、その会社の動きがあるし。

仕事をしてもらう立場に必然となっています。
やってもらう仕事でどのように成長してもらえるだろうか？

そう考えても、その仕事で成長したり覚えたりしようとしなければそれは無意味になる。

あとは、その人の本気度。と、学び学ぶ事が出来るか。

仕事で成長させてもらう。仕事で成長しよう。

これだけですごく大きな力が目覚めるか、ずっと寝ているかの違いになる。