【中小企業向け】中途（キャリア）採用のコツ／基礎編③

基礎編①②のポイントは下記でした。

＊コロナ後、中小企業の採用は超厳しい（内定０でも当たり前）
＊採用は婚活と同じ！結局ハイスペ（大手）に人気は集中！
＊ノープラン＆人材会社に丸投げでは採用できない。
＊求人を出す前の準備運動として「自社分析」は必須！

これまでは求人を出す前の意識作りや頭の整理についてまとめてきました。次は、求人をかける際の土台（ベース）となるターゲット設定についてポイントを