オンラインでのインターン【気になるニュース】

昨日に引き続き、サブスクリプションの後編を書こうと思いましたが、気になるニュースがあったので、皆さんと共有したいと思います。

今日の記事はこちら。

夏のインターン、オンラインで　ヤフーやLINE

夏の

インターンシップを、オンラインで実施する企業が増えているという記事。

ヤフーでは、選考も含め、業務は全てオンラインで完結する。

在宅でも実際の仕事を体感しやすいというメリットがある一方で、企業側が社風などを伝えにくいという課題もあるとのこと。

一度も

対面しないのは、学生にとっても、企業にとっても、効果が下がってしまうのではないかと思う。

たった一度でも直接会って話すと、コミュニケーションは各段に上がる。

そのため、初めて仕事をする相手とは、まず顔を合わすようにしてきた。

しかし、

これは、既に古い考え方なのかもしれない。

今後、テレワークメインの働き方にシフトしていくことは濃厚だ。

米Facebookでは、自宅で働くことを前提とした採用を始めているほどだ。

企業は、オンラインでの仕事ぶり、即ち、適応性を見極める必要がある。

それを考えると、最初から最後までオンラインでの実施は、理に適っている。

これからは、

「オンラインだから〇〇できない」「対面の方が〇〇だ」と、

過去に固執するのではなく、柔軟に考えを変えて、置かれた状況で最適な答えを、常に模索する姿勢が大切なのではないだろうか。

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