#コーチング
行動の種類を増やすことで、道は開ける。
望む結果を出すためには、絶対的な行動量が必要となります。
ただし、ただ行動量を増やすだけでは、結果が出ないことがあります。
そのときには、行動の種類を増やすことが重要です。たとえば、 パワハラを受けて、困っているとします。この場合、被害メモを集めることは必要です。しかし、それだけでは解決はできません。内部・外部で相談するなど、「被害メモを集める」という行動以外のものが必要となります。一種類の行
クライアントがつかないコーチにある「スコトーマ」
コーチングは社会的、経済的弱者にとって必須の心理技術です。
しかし、コーチがあまりにもマーケティングが下手なせいで、コーチングはまだまだ広まっていません。その証拠に「コーティング」と言われたりしますよね。
広まらないのは､コーチの中に大きな「スコトーマ」があるからです。スコトーマのせいでズレたマーケティング活動を行う人ばかりなので、なかなかコーチングが広まりません。
その大きなスコトーマを取
なぜあのコーチは、クライアントに選ばれないのか？
ビジネスの本質は社会貢献です。それはつまり、社会に価値を提供することです。
また、価値は、欲望・関心・目的に応じて立ち現れます。（「価値の原理」西條剛央）
そして、関心は「契機（きっかけ）」に応じて立ち現れます。（「契機相関性」西條剛央）
ですから、ビジネスとは、クライアントが、あるきっかけによって生じた価値を提供する活動と言えます。
これを前提にして、「なぜあのコーチが、クライアントに選
趣味をビジネスにしたいときに、コーチング的にやるべきこと
コーチングのゴールは、「本当のゴール」を見つけ出すことです。
そして、その「本当のゴール」とは、一生を掛けてでも達成したいゴールです。つまり、「want to」（達成したいと思うこと）であり、かつ現状では認識できていないので「現状の外」です。
そのようなゴールは「心理的盲点」に隠れているため、見つけるためにはその盲点を外さなくてはなりません。
そこで、ゴール設定が必要となります。そして、ゴー
乗る波を探すのも、努力。
パワハラ問題に限らず、流れに乗ることは大切です。
会社でパワハラを受けていて退職に追い込まれたとしても、転職をきっかけに人生が好転しだした人は、数えきれないほどいます。一度、好転する流れに載ってしまえば、後は意識せずとも進むのです。
ただ、その流れに乗るまでが苦しい。なぜなら、そのときは逆流の中にいるからです。
逆流を、自分にとってよい流れに変えるのは、簡単ではありません。
ですから、「自