【2021年版】はじめての360度フィードバック 導入ガイド
360度フィードバックとは、ある従業員に対して上司や関係する同僚など多方面からフィードバックを集めて従業員が自身の長所や短所を理解して、成長する為の「気づき」を得る仕組みの事です。
メリットがある反面、導入方法を誤ると逆効果になる場合もありますので、ここでは「はじめての360度フィードバック 導入ガイド」を解説していきます。
360度フィードバックとは360度フィードバックは対象となる従業員の上司・部下・同僚など多方面からフィードバックを集める手法の事です。
記名制か匿名制