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「#100日後にクビになるPMインターン」 漫画を始めた理由 : 永遠に過労なシニアPMを救いたい...
こんにちは、XYZ GOAT代表の @macyamazakiです。
自分自身もキャリアの初期からプロダクトマネージャーをしておりまして、創業した今でもPM業務は好きで毎日行っています。
今回、各方面で活躍されているPMの方々や漫画家さんのご協力のもと、2-2022年 6月29日より #100日後にクビになるPMインターン の4コマ漫画連載を開始しました。
追記: 10月7日に完結しまして、PMアドバイスを大幅に追加したKindle版をリリースいたしました。
今後もPMくんの第二章漫画も始まりますので、Twitterをフォローしてお待ちください!
#100日後にクビになるPMインターン
— 100日後にクビになるPMインターン (@PM100days) June 29, 2022
1日目 pic.twitter.com/bxHANVUDEs
この漫画の目的としては、新卒でPM未経験の方や異なる職種からPMにコンバートされる人に、よく陥りがちな落とし穴 とその対処法をポップな形でお伝えすることです。
誰向けのコンテンツ?
ジュニアPM → 実践的な失敗を学んで立ち上がりを早くする
シニアPM → ジュニアPMに渡してあげる教材として
別の職種の方々 → PMという仕事のリアルを理解するコンテンツとして
今回のコンテンツとしては初歩的な失敗や学びをフィーチャーするようにしました。
「具体的な失敗」 を教えてくれるコンテンツが欲しかった
未経験や新卒PMとして仕事を学ぶ際に、
理論(PMの役割や、あるべきマインドセット)
実践(実働の中から得られる暗黙知やTips)
の2パートが存在する場合、理論のパートは様々なnoteなどで言語化されています。↓ 参考記事まとめ
しかしながら、PMが 実践の中で遭遇する失敗や学びは表に出てきていないと感じています。
現状ではこの実践コンテンツの不足により失敗がキャリアの序盤に集中してしまい、心が折れてしまう方も少なくないのでは?
偉そうにこのnoteを書いている私も、初めてPMとして働き始めた頃は本当に失敗ばかり でした。100日後にはクビになっていたかもしれません。
しかし同じような境遇のPMと話してみると、程度の違いはあれど皆が同じような失敗をしていました。
これらの実践的な失敗をまとめ、発信することで大袈裟ですが「PM実践知識の高速道路」を作りたいと考えています。
なぜ4コマ漫画にしたのか
大きく分けて2つあります。
失敗の具体的な描写を描きたかったから
PMとしての失敗は本人から発信されることは少なく、何らかのフィルターを通す必要があるから
日々の細かい失敗などは実名のTwitterなどのオープンな場には出てきません。
「今日は見積もりミスでリリースが遅れてしまった…」と発言したところで本人には何のメリットもないどころか、SNS上でのPMとしての評価が下がったりユーザーから心配されてしまうから です。
そこで、表に出てきにくいリアルな失敗談を吸い上げてデフォルメした上で発信するコンテンツが必要との結論に至りました。それが今回の4コマ漫画です。
![](https://assets.st-note.com/img/1655169796549-Uoy3PoT7Yg.png?width=1200)
そして言語化した漫画家さんの @nakamura_tamaki さんの圧倒的な構成力と作画力で臨場感溢れるコンテンツに仕上げることができました 🚀
最終的に : PMキャリアラダーの断絶をマシにしたい
新卒でPMになりたい人や、他業種からPMになりたい方々の相談に乗っていると、PMとしてのキャリアラダーの断絶 が見えてきました。
以下のようにジュニアとシニアPMのキャリアの階段が断絶されているように感じます。
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/80895658/picture_pc_ea9ebc72ca88f4b8f6b89d71e81c6943.png?width=1200)
なぜこの事態が生じているかというと、育てる側のシニアPMが忙しすぎて未経験のPMやジュニアPMに実践を交えてみっちり教える時間が取れない からだと思います。
少なくとも自分の周りで観測する限り、実績があったり複数年前線で戦ってきた即戦力PMにはプロジェクトが殺到していて 即戦力PM需要 >>> 即戦力PM供給 の状況が顕著になっています。
これはPMというポジションの重要性が各企業に伝わっているからだとは思うものの、即戦力のPMの母数は多くないし数が育ってくる印象もないです。
![](https://assets.st-note.com/img/1655170090141-5bxFSP5ii8.png?width=1200)
PMの仕事は労働集約的なので、仕事が集まり過ぎたところで集まってくる仕事を全てこなすことは不可能です。
このキャリアの断絶をうまく塞いでいかないと同じシニアPMが一生忙しい状態になります。
究極的には誰かの課題を劇的に改善するようなプロダクトであっても、PM不足によって世に出てこないリスクを抱えています。
どこまで貢献できるかは分かりませんが、実践知を学べるこの4コマ漫画を通してこの溝を埋めていきたいと思っています。
最後に
漫画コンテンツには漫画部分と、たまに学びのコラムを用意しています。
![](https://assets.st-note.com/img/1655873041127-KjiDraOCzl.jpg?width=1200)
![](https://assets.st-note.com/img/1655873052501-gtA4p00y4q.jpg?width=1200)
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