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勝又康仁 人事と組織開発 HR&OD
2022年4月14日 22:03
コロナ禍の影響だからだろうか。新入社員の傾向が昨年と比べて大きく変わっているように思える。どう変わっているのだろうか。それは、以下の記事でも述べられている。ホワイトで、働きやすい企業に就職した人たちが不安を感じており、離職するケースが増えているのだという。その不安は、社会活動経験が多い人ほど高まるという。この「ぬるま湯」のなかにいて、自分は先々大丈夫だろうかという不安なのかもしれない。ぼく
2018年5月1日 18:05
最近、組織開発や組織論において“ティール組織”が旋風を巻き起こしている。発達理論をベースにした組織論ということで、この風潮がますます広がり、発達心理に注目が集まることを期待している。ロバート・キーガンにはじまり、ビル・トーバート、日本では加藤洋平氏が、発達理論の書籍を出版し、ティール組織旋風が巻き起こる種はまかれていた数年間だったと思う。一方で、一抹の不安を覚えている自分もいたりする。
