働くなら正社員、はもう古い？日本の雇用にまつわる“神話” ～求職者編～

働き方改革やコロナ禍、ここ数年の様々な変化により、キャリアアップやより良い機会を求めて転職をする方々が増え雇用の流動化が進んでいます。正社員以外の働き方を模索する求職者の方も多く見られ、業務委託などコントラクトベースでの人材ソリューションのニーズが増えているな、とリクルーティング業界に身を置いてる者として実感しています。

とはいっても、フリーランスや非正規雇用だと社会的信用を得るのが難しいなど、日本では特に正社員以外の働き方に対して厳しい目が向けられることも事実・・・

でもそれらの偏見って本当に根拠に基づいたものなのでしょうか？ということで以下の記事で、正社員以外の働き方に向けられる3つの主な偏見とその正当性を検証してみました👇

https://www.computerfutures.com/ja-jp/blog/2021/02/debunking-the-myths-of-contract-work-in-japan-job-seekers-edition/?utm_source=note&utm_medium=referral