社内SEへの道を振り返ってみた①

はじめまして、ロトの末裔と申します。

名前から想像つくようにドラクエが大好きです。特に懐古廚のせいか名作のロトシリーズが一番（笑）

どうぞ、宜しくお願いします。

世間の勇者達は、11月の三連休にホッコリしていた事でしょう。今日からリハビリの4連勤が始まります。

まだnoteを始めたばかりなので、何を書けば良いのか分からず、ひとまず下書きレベルで投稿して、少しずつ記事の精度を上げたいと考えています。

さて、現在の私が所属している会社は、一部上場の事業会社です。あの東日本大震災から1年経つ頃までは、私も中小SESというカテゴリーのブラック企業で勇敢に闘っていました。

その頃、某最大手の顧客管理システムを担当していた私は、システム予算の縮小や人員の削減で引き継きも一切ないまま、曾孫受けの立場で主力として働く事に。

その頃から酷い残業時間も含めて、精神的にも狂い始めました。医者の薦めもあり、一時的な休職期間を経て、最終的に会社を辞める事になりました。

退職後、定期的に活動していた事は、4週に1度のハローワークと月に1〜2回の通院くらいでした。

当時は、リハビリがてら気になった企業に数社直接応募も行いましたが、そこまで良い結果を残せないまま、新年を迎えた事を今でも覚えています。

年明け早々、追い打ちをかけるかのように書類落ちしたので、直接応募とは別に人材紹介会社にも二社登録しました。

しかし、人材紹介会社で応募した企業は、スキルと年齢から戦力外に見られてしまったみたいです。

当時すでに20社くらい応募しましたが、厳しい現実を目の当たりにしたのを令和になった今でも覚えています。そして、気持ちを入れ替えるため、ガラケーからスマートフォンに機種変更しました。

ここまでがプロローグみたいな内容になります。

この先については、②に続きます。お楽しみに。