「チームがかわる。チームを考える。」Laboratik3月の取り組み
ラボラティック社では、3月の月間テーマを「チームがかわる。チームを考える。」と定め、多角的な活動をしています。
そのいくつかをご紹介させていただきますので、お心にとまるものがございましたら、是非お気軽にお問い合わせください。皆様とお話しできる機会を、メンバー一同、楽しみにしております。
弊社サービスNEWORGについて
People Analytics × Experienceで、チームを科学する「NEWORG」
「NEWORG」は、チーム内のコミュニケーション状況を可視化し、解析結果に基づいてリーダー（管理職）に気づきと行動変容をもたらすSlackのAI解析サービスです。
見えなかった組織の形をデータ解析で可視化し、ピープルアナリティクスによる科学的なマネジメントを実現します。
資料請求を、以下のフォームより承ります。
フォーム送信後、下記2つの資料をダウンロードいただけますので、是非ご確認ください。
・ホワイトペーパー「チームワーク研究から見えてきた、業績アップにつながるビジネスチャットの使い方」
・Slack解析サービス「NEWORG」の詳細資料
「チームを組織の力に変える」無料コンサルテーションのご案内
弊社、ラボラティック株式会社は「働く」に、本当の自由を。をミッションに、Slackを活用されている企業様に向けた組織支援サービス、「NEWORG」（ニューオーグ）を提供しております。
現在、弊社では多くのお客様と「今後のお客様の組織について考える」コンサルテーションを無料で実施しております。
＊本サービスは、コンサルティングと組織研究の視点を有する、COO野口が担当いたします。
サービス内容：「チームを組織の力に変える」無料コンサルテーション
サービスの目的：今ある（またはこれからの）組織やチームについて、改めて振り返り、方向性の確認や、実施すべきことをプロフェッショナルと一緒に検討する機会を有すること。
【このような組織状態を目指されている企業様に特におすすめです】
・事業成長を推進・加速したい
・闊達な組織のやりとりを推進したい
・マネジメントの育成が追いついていない
・色々な言葉「エンゲージメント」「心理的安全性」などあるが、結局何をすれば良いかに立ち戻っている
・メンバーが自律して動く組織やチームづくりをしたい
【こんな方にご納得いただける内容です】
・ 組織運営・経営・人事などに携わっている方
・ 組織でマネジメント職をされている方
・ 自らチーム等を率いており、リーダーシップについて改めて考えてみたい方
・ より良い組織運営、チーム運営に興味がある方
・ 新たにチームを任された/任される予定の方
【本プログラムの進め方ー以下のステップは全て無料です】
ステップ１）これから目指したい組織・チームについて考える
ステップ２）ステップ１を受けて、今ある組織・チームで何をしていくかを検討する
【無料特典】
毎回のミーティング後に、お話いただいた内容の振り返りメモと、今取れるアクションについてお送りします。
【対応方法】
オンライン(zoom)
【ご予約方法】
メールにてご予約を承ります。
メール本文に
・「チームを組織の力に変える」無料コンサルテーション希望
・ご希望の日程
以上2点を明記の上、info@laboratik.comにご送付ください。
村瀬先生ご連載ウェブ電通報 「チームとは、何だ？」のご紹介
弊社プロダクト「NEWORG」の開発にも関わってくださっている早稲田大学 商学部・村瀬俊朗准教授のご連載、ウェブ電通報「チームとは、何だ？ 」全6回の記事を、上記URLよりまとめてご覧いただけます。
コミュニケーションの本質から、心理的安全性の本質まで、本当にわかりやすくご説明されている記事です。
具体例と一緒に、どんな時も丁寧にわかりやすくお話ししてくださる村瀬先生の、温かいお人柄が感じられる素敵な記事、是非ご一読ください。
4月は「リーダーシップ強化月間」
3月も後半に差し掛かりましたが、月間テーマである「チーム」を、まだまだ多角的に捉え、深めてまいります。
その上で、今度はチームのリーダーについて考える、4月の「リーダーシップ強化月間」へとつなぎます。
4月の学びラボVol.3
リーダーシップとは、つまるところ何か？
■4月13日(水) 19-20時開催（登録・参加無料）
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会主催
ピープルアナリティクスラボ2022 #1 「日米のエキスパートが解説：ポストパンデミック以降のFuture of Workとは
■4月20日(水) 10時半-12時開催（法人正会員対象）
その他「リーダーシップ」にまつわるコンテンツを鋭意企画中です。
4月、皆様にお伝えできるのを楽しみに、ミッションである「働く」に、本当の自由を。の元、引き続き邁進してまいりますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。
「働く」に、本当の自由を。
Laboratik Inc.