Kayo Miyata

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特別休暇の振り返りレポート

2022年9月に発表したnoteの4つの人事制度パッケージ。これまでにはなかったたくさんのサポートが増えました。 このnoteでは、導入から1年半を迎えた「シックリーブ」「大…

Kayo Miyata
7か月前
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備忘録

2023年も1/12が過ぎた。気持ちを整理するのに時間が必要な、怒涛の1ヶ月だった。いつか、何年も経ったいつか当時の自分を思い出せるように、もし思い出したいと思った時の…

Kayo Miyata
1年前
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存在だけで圧倒的な安心感!コーポレートITチームのすごさを聞いてほしい#バリューバトン

前回note社内のオープン社内報「バリューバトン」にてバトンを受け取ったので、全力疾走でこのnoteを書こうと思います。運動音痴のわたしはリレーの選手になったことなど今…

Kayo Miyata
2年前
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特別休暇の振り返りレポート

特別休暇の振り返りレポート

2022年9月に発表したnoteの4つの人事制度パッケージ。これまでにはなかったたくさんのサポートが増えました。

このnoteでは、導入から1年半を迎えた「シックリーブ」「大切な人のケア休暇」について、定量的な振り返りをしながら利用の傾向などをシェアできればと思います。

制度のおさらいまず、なぜ2つの休暇が新たに作られたのか、改めて目的をおさらいしましょう。
労務の浦田さんのこちらのnoteに

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備忘録

備忘録

2023年も1/12が過ぎた。気持ちを整理するのに時間が必要な、怒涛の1ヶ月だった。いつか、何年も経ったいつか当時の自分を思い出せるように、もし思い出したいと思った時のために1ヶ月に1回ぐらいは記録としてnoteを書いていこうと思う。

年末、父が半身不随になった。
12/28に緊急手術をし、1ヶ月が経過した。
幸い命は取り留めたし、リハビリで少しずつ左半身の機能も取り戻しつつあるらしい。でもまだ

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存在だけで圧倒的な安心感!コーポレートITチームのすごさを聞いてほしい#バリューバトン

存在だけで圧倒的な安心感!コーポレートITチームのすごさを聞いてほしい#バリューバトン

前回note社内のオープン社内報「バリューバトン」にてバトンを受け取ったので、全力疾走でこのnoteを書こうと思います。運動音痴のわたしはリレーの選手になったことなど今まで一度もないので、バトンを受け取るのは実質初かもしれません。しっかり次に繋げられるよう、がんばります!

オープン社内報とは?
一般的には社員しか見ることのできない「社内報」をだれでも見られるように公開することで、会社の中の様子を

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