【どれだけの 意義あるのか 分からない ストーリーズに あげた案内】ヤギ健太
《#主婦 というのは、会社で働くより、#経営者 としての学びに繋がるよ‼️》人的資本経営コンサルタント ヤギ健太より
《#リスキリング がほんとうに必要なのは、#経営者 なんだけど、、、だって、#経営スキル がないから、ヒトが辞めるんだよ‼️》人的資本経営コンサルタント ヤギ健太より
《#人的資本⁉️そもそも、資本となるべきヒト達が、資本と資産と費用と負債と損失の違いも分からず、説明もできないのに、#経営者 が #人的資本経営 を実践できるハズないのに、、、》人的資本経営コンサルタント ヤギ健太より
耳障りのイイコトは、偉いヒトから有象無象の業者まで、散々、話してます。有料・無料でネットやPeatixに、山脈のように連なってますので聴き放題です。どうぞ聴き込んでください。そういうコトではなくて、実際的にどんなコトが必要で、何を考えて、どう取り組んだら、効果が生じるのか、失敗するのか⁉️私は耳が痛いだけでなく、良くも悪くも、心が動くコトしか、話せません。残念ながら。人的資本経営コンサルタント ヤギ健太
《#モチベーション の維持向上⁉️ ヤル気の出ない従業員に給料を払うくらいなら、まず仕事に、それだけの面白さを提供できていない #経営者 自身が、反省すべきだよ‼️》人的資本経営コンサルタント ヤギ健太
《#取締役会 と協議⁉️ 今更だけど、日本の取締役会がどれだけ無意味な介護、いや、会合か、知ってるのかな⁉️》人的資本経営コンサルタント ヤギ健太よりこの記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？